想去某厂,走内推还是猎头好?

      ​”想去某厂,走内推还是猎头好?“

      这是最近一个朋友的疑问,也代表了大多数职场打工人的困惑,今天我们就来分析分析到底哪个更合适。

一般我们要进一家企业会面领那些关卡呢?

    (1)面试;

    (2)谈薪; 

 

      首先说说(1)面试,面试通不过,一切都白扯。那我们就来看看内推和猎头,哪个对面试更有帮助?

      1、内推的优势,因为是熟人推荐,所以可能会稍微考虑一下熟人的面子,面试的时候气氛不会那么严肃,但该问的问题一个也少不了。

      2、猎头的优势,可以结合历届候选人的面试经历,总结出一些避坑指南,给出一些合理的建议,每一轮面试环节该做什么,不该做什么,都有迹可循,规避面试中可能出现的致命问题。 

 

      再来说说(2)谈薪,我相信很多IT技术牛人都遇到过,跟面试官聊技术毫无压力,但是聊薪资,绝大多数人聊不过HR。

      为什么?因为HR的主要工作之一就是谈薪砍价,HR一年365天都在砍价,砍价HR是专业的,打工人几年才换一份工作,才谈一次薪,砍价水平太过业余,怎么干的过专业砍价的呢,所以必败。

      报价高了没去成心仪的公司--遗憾,报价低了拿到offer--心有不甘,打工人不容易。

 

      谈薪这个问题,内推是没办法解决的,因为大部分的内推的人,自己还没有强大到可以去帮候选人谈薪。

      猎头,刚好解决了这个问题,猎头一个中间人的身份,协调着两方的利益,缓冲了双方的矛盾点,避免双方在薪资这个敏感问题上剑拔弩张,最终达成一致意见。

      那么,如果有内推和猎头,你会选择哪种方式?

      我当然是选钱多的那种,谁愿意跟钱过不去呢。

 

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posted @ 2021-04-02 10:29  IT高薪猎头  阅读(1781)  评论(0编辑  收藏  举报