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摘要： 1. 一个萝卜一个坑，要清楚测试员有各自的测试兴趣和强项，要根据这些特点来合理分配任务。2. 激发测试员的测试兴趣和工作热情，让他们自己管理好自己的工作时间和进度。3. 如何评价一个测试员的工作，可以考虑下面的话语（摘自《软件测试经验与教训》）阅读其错误报告阅读其编写的代码阅读其编写的测试文档收集与其一起工作的程序员和其他有关人员的意见 可考虑以下的因素他卷入了什么争端，为什么？在按期完成任务方面做得怎么样？他信守自己的诺言方面做得怎么样？他遗漏了什么类型的问题？他对其他测试员和程序员提供了什么类型的帮助，以提供他们工作的有效性和生产率？他在学习新技能吗？他在把自己的技能传授给其他测试员... 阅读全文