给公司员工上的培训1——微观规范

那天给公司的新员工进行了一次编程规范培训，我把这些规范分为：
1）微观上的规范。
2）宏观上的规范。
先说下微观上的规范。
第一，契约式编程。这是流程与流程，功能与功能之间的衔接点的规范。就像流水线两边的工人。如果下一流程的工人，不检查上一流程工人生产的零件就开始使用，那么就算是上级工人的零件有问题，他也要承担责任。如果他在使用前就检查出问题，那么上一流程的工人就要承担责任。所以，上一级工人在向下传递零件时，需要先检查一下。同理，如果程序员A的函数，在传的参数的时候，不做检查，传出了不正确的值，那么程序员A需要负责，但如果下一级程序员B不检查就使用，出现问题，是程序员B的责任。要求：函数在传入和传出参数时，都要做判断，把错误消灭在最小的范围内。

第二，断言。我们在发布程序代码之前，都要进行调试，调试的时候，可以进行断言。
例子（C#）：System.Diagnostics.Debug.Assert ( KeyWord.Length >= 3 );
上面的例子中，如果出现KeyWord的长度小于3，就会弹出错误，并且问你进一步的操作。但是这段代码的Release中是不会执行的。这就有好处了，写再多这种代码都不会影响Release版本。
当然，我们还要加上一句：

if ( KeyWord.Length < 3 )
{
    return null;
}

这是给Release版本用的。

以上两个是比较重要的，还有其它的规范。文档在卡上，想起来再写文章。

宏观上的规范，有三层，MVC，面向对象的几个基本原则。以后的文章会讲到。
最后还有测试，包括单元测试。
有空再写一篇面向对象分析技术。