关于测试培训和测试技能提升的看法
摘要：
今天看了同事在群里讨论关于技术提升和培训的一些说法，我想谈谈我自己的一些观点。部门现在的培训项目我感觉都是停留在讲授，在灌输的阶段上，而没有从根本上去思考培训的根本目的是什么？学员参加培训后能够获得什么，培训的方式是否要改良（很高兴看到上次发的培训改良调查，但是遗憾的是调查也是停留在表面上，没有触发到测试的痛点）。我觉得培训的方式可以改为学员多参与互动，讲师把做的一些东西show出来，把为什么要做这个事情，什么时候做比较合适，做的过程中碰到什么问题问题，解决思路，最终又是怎么解决的过程给重演一遍，要引发大家去参与，去讨论，去想我碰到这种问题如何解决？我的业务会有这种困境么？培训的ppt我觉得可 阅读全文
posted @ 2013-05-30 17:02 PerryChen 阅读(300) 评论(0) 推荐(0) 编辑