Love in coding...

摘要： 1.一个人炫耀什么，说明内心缺少什么　­2.一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。　­3.人都有以第一印象定好坏的习惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。­4.人越是得意的事情，越爱隐藏，越是痛苦的事情越爱小题大作。　­5.这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。­6.婚姻的杀手有时不是外遇，而是时间。　­7.当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。­8.学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。　­9.童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知 阅读全文

摘要： 第一章 赢得员工的爱戴和忠诚 一些富有创造力、甚至是具有超凡创造力的人，往往并没有充分发挥他们的潜力。根据研究，大部分人一般只发挥20%～30%的能力。但若能激发他们的工作热诚和动力，就能发挥80%～90%的潜力。由于不少员工没有尽展所能，而导致丧失了多少生产率、流失了多少科研成果，这些损失都是无法估计的。 --鼓励和扶持员工的创造力01．建立一支精兵强将的团队02．总经理要学会做教练03．让公司成为温暖的大家庭04．对员工尊重、尊重、再尊重05．靠人性化调动员工的积极性06．掌握员工的“晴雨表”07．鼓励和扶持员工的创造力08．让团队精神凝聚员工合作09．好员工不是管出来的10．把员工的利益 阅读全文