没有根的野草，漂浮的命途

摘要： 添加回复comment的comment之后，请求action在跳转到页面，最新回复的comment.comment.content值为空，但是comment.comment不为空原因：前端<input type="hidden" name="comment.comment.id" value="${comment.id}"/>提交之后后端需要，先查后set到commentcomment.setComment(commentservice.findById(comment.getComment().getId())); 阅读全文

摘要： 前端代码：var articleId=$("#c_articleId").val(); var toId=$("#c_to").val(); var content=$("#c_content").val();//conten的值是中文 $.ajax({ method: 'post', url:'<%=path %>/ajaxAction_doAddComment.action', contentType: "application/json; charset=utf-8" 阅读全文

摘要： Tags fmt:requestEncoding fmt:setLocale fmt:timeZone fmt:setTimeZone fmt:bundle fmt:setBundle fmt:message fmt:param fmt:formatNumber fmt:parseNumber fmt:formatDate fmt:parseDate <%@ taglib uri="http://java.sun.com/jsp/jstl/fmt" prefix="fmt" %>jstl fmt 函数大全主要功能格式化日期格式(2008年5月 阅读全文

摘要： mkdir() 只能在已经存在的目录中创建创建文件夹。 mkdirs() 可以在不存在的目录中创建文件夹。诸如：a\\b,既可以创建多级目录。mkdirs public boolean mkdirs() 创建一个目录，它的路径名由当前 File 对象指定，包括任一必须的父路径。 返回值： 如果该目录(或多级目录)能被创建则为 true；否则为 false。 mkdir public boolean mkdir() 创建一个目录，它的路径名由当前 File 对象指定。 返回值： 如果该目录能被创建则为 true；否则为 false。 阅读全文

摘要： 当查询条件参数值中出现字符串或者时间格式的时候必须用单引号修饰例如："from TCharge where substore.id="+subId+" and summary.pid="+summaryId+" and beginTime >='"+beginDate+"' and beginTime<='"+endDate+"' order by beginTime desc"; 阅读全文

摘要： 1、dtree节点必须从d.add(0,-1,'');开始-1是所有节点的最终父节点2、d=new dtree('d') 生成dtree对象 所有对象添加完毕之后 document.write(d) 会在一个新的页面中写入dtree元素，原页面导入的css，js都不会在写入之后的新页面中生效。 思考:如何把一整个生成好的dtree对象转换成一个字符串然后append到想要嵌入的现有元素中？ 一开始用的obj.append(toString(d)),结果不奏效，打印出的toString(d)是一个"[object Window]". 后来直接用 阅读全文

摘要： 原因，级联对象id被带到前台，提交的时候级联对象带有id值（数据库中已经存在），所以插入对象的时候级联对象执行的是update解决方法： 执行hibernate 保存方法之前，先把级联对象的id置为null在执行相应的hibernate插入操作即可 阅读全文

摘要： 导读：此前，我们曾为大家带来一篇表单设计的文章——《关于表单设计，每个设计师都应该知道的10件事》。但随着移动互联网的蓬勃发展，移动表单设计也渐渐被开发者所重视，并且与PC端的设计有一些不同之处。本文正是从用户体验出发，为我们讲述在移动表单设计中的注意事项。以下为文章原文：一直想写一篇文章，关于移动应用表单设计的，可惜最近项目很忙，忙到没有时间打理博客。最近体验产品的时候，经常看到一些混乱的的表单设计：要么信息混乱，要么步骤繁复，要么语言程序化，要么视觉焦点跳跃，要么校验顺序混乱，要么反馈不及时等等。如此种种的问题，让我很想认真的总结一下，思考一下，为移动应用的表单设计，提供一些个人力所能及的 阅读全文

摘要： 1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，关键词包括：知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里填写“在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励”没准真的能帮助你被搜索到。他们只有精力看排在前几页的邮件，所以，如果你对一个职位感兴趣，请定期投递简历，试着成为HR邮箱中最新收到的邮件。尽量不要黏贴附件，下载附件不仅给HR增加麻烦，他们还可能会害怕是病毒；不要同时抄 阅读全文