摘要：年薪5w和50w的人，区别到底在哪？ 2017-02-22 阿青 360投资圈文/ 阿青许多人在职场摸爬滚打很多年并不顺利，薪酬一直上不去。职场鸡汤喝了不少，也掌握了不少职场技能，工作经验也颇为丰富，但就是得不到... 阅读全文
年薪5w和50w的人，区别到底在哪？
2017-02-26 14:35 by zouhui, 239 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：年薪5w和50w的人，区别到底在哪？ 2017-02-22 阿青 360投资圈 文/ 阿青 许多人在职场摸爬滚打很多年并不顺利，薪酬一直上不去。职场鸡汤喝了不少，也掌握了不少职场技能，工作经验也颇为丰富，但就是得不到领导的赏识。 每次升职加薪都没份，其实最根本... 阅读全文
一个好的管理者：场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人
2017-02-24 22:16 by zouhui, 130 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：一个好的管理者：场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人 2017-01-17 创业商道经问题：亲，你想持续学习提升自已的能力吗？回答：想，请点击上边的《蓝色字体》关注即可不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的... 阅读全文
一个好的管理者：场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人
2017-02-24 22:16 by zouhui, 152 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：一个好的管理者：场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人 2017-01-17 创业商道经问题：亲，你想持续学习提升自已的能力吗？回答：想，请点击上边的《蓝色字体》关注即可不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的... 阅读全文
一个好的管理者：场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人
2017-02-24 22:15 by zouhui, 273 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：一个好的管理者：场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人 2017-01-17 创业商道经 问题：亲，你想持续学习提升自已的能力吗？ 回答：想，请点击上边的《蓝色字体》关注即可 不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是... 阅读全文
那些测试设计无法承受的期望
2017-02-23 20:10 by zouhui, 95 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：当测试做的不够快、上线后出问题、后面的版本发现了前面版本潜藏的缺陷……，你想要通过测试设计改善这些问题吗？ 测试设计就像一座桥，桥的一端是殷殷期望——当测试做的不够快、上线后出问题、后面的版本发现了前面版本... 阅读全文
那些测试设计无法承受的期望
2017-02-23 20:10 by zouhui, 86 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：当测试做的不够快、上线后出问题、后面的版本发现了前面版本潜藏的缺陷……，你想要通过测试设计改善这些问题吗？ 测试设计就像一座桥，桥的一端是殷殷期望——当测试做的不够快、上线后出问题、后面的版本发现了前面版本... 阅读全文
那些测试设计无法承受的期望
2017-02-23 20:09 by zouhui, 225 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：当测试做的不够快、上线后出问题、后面的版本发现了前面版本潜藏的缺陷……，你想要通过测试设计改善这些问题吗？ 测试设计就像一座桥，桥的一端是殷殷期望——当测试做的不够快、上线后出问题、后面的版本发现了前面版本潜藏的缺陷……几乎当研发主管们觉得测试在质量、成本、效率上存在任何问题时，都会条... 阅读全文
如何防止低级问题导致的质量事故
2017-02-23 20:06 by zouhui, 1539 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：如何防止低级问题导致的质量事故 2017-02-04 杨晓慧 测试人杨晓慧 这里说的低级问题是指：不需要特殊条件，就是在用户进行正常业务的基本操作时，由于缺陷导致业务操作无法完成。 例如：正常安装或升级过程中出错；新研发特性的基本功能有错；升级后原本正常使用的功能出错；产品在正常使用中数次崩溃；... 阅读全文
如何防止低级问题导致的质量事故
2017-02-23 20:06 by zouhui, 139 阅读, 0 推荐, 收藏,
摘要：如何防止低级问题导致的质量事故2017-02-04 杨晓慧 测试人杨晓慧这里说的低级问题是指：不需要特殊条件，就是在用户进行正常业务的基本操作时，由于缺陷导致业务操作无法完成。例如：正常安装或升级过程中出错；新研... 阅读全文
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