2016年8月1日
生活不是单选题
生活不是单选题 这篇文章中描写的心态和我当初的很像，后来我看了一篇文章《生活不是单选题》（http://blog.sina.com.cn/s/blog_48b2fa410102e8f1.html）醒悟过来了，希望这篇文章对其它同学有帮助，下面是文章的精彩部分： 眼下我是要考研呢，还是恋爱呢？结婚是该 Read More
posted @ 2016-08-01 20:08 findumars Views(260) Comments(0) Diggs(0)
核心思想：我们只招聘契合我们公司文化的人，然后用文化去影响他（在团队早期，尤其是不到10人时，从不在人才上做任何妥协）
我：比如说没有人带等方面的原因，我想一方面是他的问题，但更多在于我个人和公司营造的氛围达不到他的预期，造成现在的结果。因为初创公司资源有限，没有办法招高手带他，帮他交学费；也跟他聊过这个想法，感觉初创时期这个矛盾很难调和。你们是怎么度过这个时期的，你们当时有没有碰到类似的情况呢？ 刘：以我自己的经验 Read More
posted @ 2016-08-01 19:52 findumars Views(335) Comments(0) Diggs(0)
核心思想：他们在工具的选择上投入了过多的时间精力，却忽略了应该用工具解决的问题
大坑3：对早期产品技术选型过分纠结 今年5月14、15两天，我作为PHP创始人Rasmus的随身翻译，去北京国际会议中心参加了第2届PHP全球开发者大会。虽然我对自己的英语比较有信心，但当得知Rasmus原籍是欧洲之后，也担心这哥们的口音太重，我听不懂，所以提前在网上搜了一些他的资料，看看听听，稍作 Read More
posted @ 2016-08-01 18:31 findumars Views(323) Comments(0) Diggs(0)
必须得是一万小时的 刻意训练（deliberate practice）
成功素质1：一万小时与格物致知 “格物致知14”的概念，我是从张银奎11老师那里了解到的。它的意思是“推究事物的原理，从而获得知识”，跟我在《透过现象看本质 - 写在观看WWDC 2016 Keynote之后28》一文中所描述的 通过深入思考来探寻事物本质 有异曲同工之妙。我不知道多少读者朋友曾有过 Read More
posted @ 2016-08-01 17:55 findumars Views(688) Comments(0) Diggs(0)