随笔分类 -  创业起居注

摘要:新浪科技 贺超 在今天的Techcrunch大会上,真格基金创始合伙人徐小平和动点科技创始人卢刚针对“中国创新”话题进行讨论。徐小平表示:如果有投资人跟创业者签署无限责任关联合同,大家要谴责他,因为这不是做创业者的合伙人;创始人要鼓励员工发挥终极潜力,留不留在你的团队,并不重要;好的团队成员... 阅读全文
posted @ 2015-12-26 08:58 findumars 阅读(573) 评论(0) 推荐(0)
摘要:著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。作者:Will Wang链接:http://www.zhihu.com/question/19641135/answer/50974140来源:知乎从入行到现在,见了不下1000位创业者:地点有在沪杭高铁的餐车上,有在京沪航班的飞行... 阅读全文
posted @ 2015-11-27 11:45 findumars 阅读(263) 评论(0) 推荐(0)
摘要:上周的日志末尾提到了创业与招聘的事儿,本是随口一提,因为又有后续的日志留言与微博交流,倒是觉得,不妨摊开来多写一点。2004年-2006年,我有过两年的创业经历,受人之托到福州去创建一家小公司,从白手起家做到40多人规模,产品也有6位数的日UV。后因遇到瓶颈而放弃,交出总经理的位置来了现在的公司。因... 阅读全文
posted @ 2015-11-06 23:11 findumars 阅读(285) 评论(0) 推荐(0)
摘要:聊天聊出个“超级的哥” 2月14日下午两点多,将一位客人送到徐家汇以后,像往常一样,臧勤将车开到了不远处的美罗大厦。没有生意,他耐心地又兜了一圈。 第二圈,他看到一位夹着笔记本电脑包、白领模样的人出了大厦门,他将车径直开到白领的跟前。 17年出租车司机的经验帮了他的忙:白领要到浦东机场,这单生... 阅读全文
posted @ 2015-10-31 06:22 findumars 阅读(306) 评论(0) 推荐(0)
摘要:著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。作者:茶叶末链接:http://www.zhihu.com/question/23638879/answer/34525204来源:知乎如何向投资人展示——How to Present to Investors2012-10-10Y... 阅读全文
posted @ 2015-10-28 05:18 findumars 阅读(299) 评论(0) 推荐(0)
摘要:著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。作者:郭颖哲链接:http://zhuanlan.zhihu.com/FellowPlus/20124973来源:知乎在商业计划书这件事上,我们遇见过许多奇怪的创业者。比如有的创业者做了个 100 页的商业计划 PPT ,洋洋洒洒讲... 阅读全文
posted @ 2015-10-28 05:06 findumars 阅读(549) 评论(0) 推荐(0)
摘要:著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。作者:小舟杜梦杰链接:http://www.zhihu.com/question/30943322/answer/62682599来源:知乎三天后,得到消息,他们说,“我们要投你!” 他们说,“梦杰,虽然我们只见过一次面,但你刚毕业... 阅读全文
posted @ 2015-10-28 04:42 findumars 阅读(678) 评论(0) 推荐(0)
摘要:寡头垄断、竞品上千,上千亿的红海市场,预算近零。如何逆袭出一个食品品牌?本期的分享人“乐纯酸奶”CEO Denny将会和我们分享,在红海市场中打造出一个突围的品牌的个人经验。本文内容选自IDG资本“品牌加速会”活动的现场演讲,IDG资本“品牌加速会”是IDG资本为被投企业提供的围绕品牌相关的系列活动... 阅读全文
posted @ 2015-09-28 21:27 findumars 阅读(849) 评论(0) 推荐(0)
摘要:在36氪搜索“o2o”,融资额基本都是数千万乃至数亿,为什么这个领域的创业项目融资额如此之高?融到的钱一般用在什么地方?-------------------------------------------------------------------------O2O领域融资额高是因为风投认为这... 阅读全文
posted @ 2015-09-14 23:10 findumars 阅读(218) 评论(0) 推荐(0)
摘要:锚定梦想,一切变简单(2013年6月26日,在北大法学院回答关于选择的问题)有一个故事,说的是一头驴,背着两捆草,饿了,到底放下那一捆来吃呢?一直犹豫不决,结果饿死了。这个故事有些夸张,但人生很多路口,大家都会在路口上徘徊。做选择是很难很痛苦的,这边有诱惑,那边也有诱惑。到底选择哪个?我的同学都出国... 阅读全文
posted @ 2015-09-13 20:18 findumars 阅读(280) 评论(0) 推荐(0)
摘要:把自己当成打工的,一辈子都是打工的我觉得有的人对创业的理解有误区。他们把创业理解成几个哥们开一个公司,回去印几盒名片,我叫董事局主席,你叫首席执行官,自己的同学脖子上都挂上个CXO,名字很洋气,也不知道什么意思。如果把这个理解为创业就大错特错。我希望大家这样来理解创业,把创业看成是一种心态,为了实现... 阅读全文
posted @ 2015-09-13 18:19 findumars 阅读(970) 评论(0) 推荐(0)
摘要:大家都知道小米很成功,但是大家知道成功的模式是参考谁的吗?下面吐槽哥根据时代信息整理的内容,分享给大家! 1、向华为学习:奋斗者,团队第一,产品第二 企业成功最重要的因素是什么? 最重要的是团队,其次才是产品,有好的团队才有可能做出好产品。 公司的竞争本质不是人才竞争,而是人才背后的机制竞争... 阅读全文
posted @ 2015-08-29 05:40 findumars 阅读(333) 评论(0) 推荐(0)
摘要:创始成员没一个写代码的创业公司不靠谱。(不知道项目的问题所在,万事俱备,只差一个写代码的跑火车公司,普通人就不要瞎掺和了。)没钱的创业团队不靠谱。(特别是做平台、内容等没有技术壁垒的产品)没有技术难点的产品不靠谱。(容易被山寨)技术资深(且仍然写代码,不是一直做高管,各种什么东西实现起来that's... 阅读全文
posted @ 2015-08-19 20:35 findumars 阅读(195) 评论(0) 推荐(0)
摘要:这七种情况下,不要创业 发表于:2009-03-19 12:43:02 楼主 创业是要非常理性的去对待的一件大事。并非人人都适合创业,对于个人而言有七种现象不适合你创业。 创业是失败过很多次,我时常在给自己找原因,失败的原因其实很关键,这么长时间一直在一个打工者的角度上来看这段经历,也看包括我在... 阅读全文
posted @ 2015-08-08 23:34 findumars 阅读(233) 评论(0) 推荐(0)
摘要:其实钱给到位,写代码本来就是你的日常工作,正常。 我经过几个创业公司,都是以什么股权来降低工资,在上海也遭遇过,没一个公司像他们描绘的那样做起来。 在中国创业难,不是一个想法就能成功的。 所以现在不管是不是什么创业公司,一样对待,先钱给到位,再来画饼也无所谓。 阅读全文
posted @ 2015-07-28 16:20 findumars 阅读(777) 评论(0) 推荐(0)
摘要:导语股票市场不是年轻人应该去的地方。对年轻人来说,玩股票就跟爱上赌博一样,是在浪费生命。年轻人最大的资本是自己,一旦把自己有限的积蓄投入到股市中去,就会被行情的波动死死地抓住,然后在里面虚度光阴,沦为庸碌之辈。不管是生产性还是破坏性要素,你总得有一样。如果你一样都没有,就是去赌钱玩,最后一定是得到一... 阅读全文
posted @ 2015-07-07 17:43 findumars 阅读(481) 评论(0) 推荐(0)
摘要:公司初创、起步期,还没有成熟的商业计划、团队、经营模式,很多事情都在摸索,所以,很多天使投资都是熟人、朋友,基于对人的信任而投资。熟人、朋友做天使投资人,他的作用往往只是帮助创业者获得启动资金;而成熟的天使投资人或者天使投资机构的投资,则除了上面的作用外,还会1) 帮助创业者寻找方向2) 提供指导(... 阅读全文
posted @ 2015-07-07 16:30 findumars 阅读(1403) 评论(0) 推荐(0)
摘要:有一些感触,我们出来创业也有8,9个月了。我们肯定无法和文章中的那些人和团队比,我们技术就一个人,ui一人,商务1人,内容运营2人。我作为团队中唯一懂技术的人,有一些自己的看法和困惑,和大家聊聊。看法:1、不要神话创业没什么大不了的,说简单点就是几个人原来在各个公司上班的人,想实现一些自己的想法。然... 阅读全文
posted @ 2015-07-02 17:28 findumars 阅读(518) 评论(1) 推荐(0)
摘要:我很负责任的告诉你,如果你所说不假的话,你的小男友再去创业公司就基本废了。为什么这么说?1,创业公司确实会有更多的可能性,但可能性最大的还是关张倒闭,而不是发家致富。所以,选择创业公司,每次选择都是一次赌博。赌对了,成为元老,赌错了,两手空空。不过就算赌对了,也要防止老板卸磨杀驴。所以,总的来说,就... 阅读全文
posted @ 2015-06-25 04:57 findumars 阅读(748) 评论(0) 推荐(0)
摘要:黄继新说放心好了,如果有人抄袭知乎负责处理,我就还是发文字版了,顺便加了段彩蛋在后面,供之前没看过的人欣(tu)赏(cao)。如有转载请联系我。Fire Fast 是YC公开课第二节课中提到的概念,说的是要不留情面的解雇态度不对的人,而且要以最快的速度,不然整个团队都会被迅速带坏。因为一个消极的人,... 阅读全文
posted @ 2015-06-18 06:24 findumars 阅读(730) 评论(0) 推荐(0)