摘要： 摘要​ 本次调研以字节跳动为研究对象，通过收集企业官网、招聘平台（BOSS 直聘、拉勾网）公开信息，结合软件企业文化理论，从企业基本信息、招聘岗位需求、个人能力差距、学期学习计划四个维度展开分析。调研发现，字节跳动 “追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业、多元兼容” 的文化，深度融入核心 阅读全文