程序员如何自我提升

项目开发

• 完成大于完美。

  最重要的就是在承诺时间内完成，不完美可以后期慢慢优化。

• 每天工作前，列出一个任务清单taskList。包含To Do事项。

• 效率非常重要。而专注力是效率的关键。集中精神，效率才会高。

• 别急着写代码。先做好技术设计。一个好的设计(数据库设计、接口设计等待)会事半功倍

• 项目比较紧的时候，加班加点，一定要学会放松心情。压力太大，影响身心健康。

• 出活非常重要，很多时候领导并不关心细节，他们只想要结果。。

• 估算模块的开发时间时，可以适量放宽时间。比如说自己觉得两天能搞定，最好说四天能搞定。

  很多时候会遇到一些奇怪的bug，需要花较多的时间才能解决。。

• 多总结一下开发中遇到的问题，才能更好地提高水平。

• 遇到一项新技术，不要马上说"我不会"，不会可以学啊。

• 优化，优化，优化。。哪怕是简单的业务代码，也可以思考如何优化，提高性能。

• 细心一点，有时候，bug就是因为一时粗心，写少写多写错几个符号。。就要花费几倍的时间debug。

• 一个项目完整流程，从项目立项、需求评审、可行性分析、系统设计分析、开发自测、测试、验证到最后的上线

• 对于技术型工程师来说，一般分两种方向，第一种是业务方向的工程师，就是要开发业务逻辑的程序猿，主要负责写一些业务上的代码，完成产品和业务方的需求，当然这中间也会运用到各种各样的技术，但是主要用技术去解决业务场景下所碰到的问题；另一种是研究中间件的工程师，专门研发一些工具给业务的开发工程师，他们会在更专业、更抽象的角度去解决目前开发所碰到的问题。后者的技术要求可能会比前者高一些，但是业务也是非常重要的。

• 有些互联网公司实行 996 制度，工作强度太大。加班多，工作效率不一定高。珍爱生命，远离加班。

• 最好多写单元测试。良好的单元测试，能够减少bug，提高效率。

• 不要逃避问题，不要害怕bug，当你开始编程时，就会遇到无数的bug。

• 多和其他同事沟通，了解他们所做的模块，遇到的问题。

• 番茄工作法，工作一小时，休息五分钟。

工作能力

• 程序员能力：
  (1)解决问题的能力
  (2)需求理解，产品思维。如果理解不了需求和产品，没法完成开发任务。
  (3)程序设计，系统架构。一个良好的设计、架构，能够应对业务的拓展。
  (4)沟通能力。
  (5)阅读代码，编写规范代码的能力。

• 程序员最重要的就是解决问题的能力。而不是对某一个框架或技术的了解。

• 技术方面的能力，包括编程能力、调试能力、性能优化、设计能力、架构能力。

  除了技术，还有很多方面也很重要。业务能力、沟通能力、管理能力等等。

• 工作年龄不代表工作能力，任何技术工种都有干了很久技术很差的人。

• 最主要是氛围、环境。一群志同道合的人一起交流讨论，方能事半功倍。

• 专注于最终的目标，不要为了修灯泡而造汽车。

• 掌握一项技术，程序员不应该只是简单地了解，一笔带过，只能够讲五分钟的表面技术。而应该深入地理解原理，侃侃而谈。

• 遇到不懂的问题，要思考，要先尝试独立解决。

  如果有问题，自己思考了一两个小时还是无法解决，那就要及时向同事求助。求助时，要给出自己的方案和思路。

• 工作肯定会碰到很多问题，需要不断去问别人。但是不要在别人忙碌的时候去烦人，提问问题前自己要先做好准备。

  先过滤白痴问题，比如上网一查就知道的问题；其次，每个问题先自己想至少两种方案，然后把问题和自己想到的方案拿过去去让别人帮我看，是不是合适。

• 偶尔没有达成目标也不要气馁，因为人不是机器，都是会懈怠的。你只需要知道，你需要战胜的是昨天的自己，过去的自己，而不是其他任何人。
  职场就是长跑，跑慢点无所谓，但不代表我们中途可以停下来。

• 重复的工作，利用技术进行自动化。多思考，通过技术去解决实际问题。

• 不要畏惧困难，如果总是做简单的事情，是不会有进步的。在解决困难问题的过程中，才会得到更大的提高。

• 工作就是要出活，及时地完成任务并交付。

• 工作是以结果为导向的，但是人生并不是。就算工作不顺利，也要学会享受人生的过程。

• 要做就做核心的技术、有成长的技术，如果只是给别人端茶倒水，做边缘的东西，是没什么前途的。

技术

• 技术的变化是非常快的，得时刻紧跟趋势。趋势一旦已经确定，那些守旧的人面临的竞争压力会非常大，甚至会被淘汰，当年那些往swing、flash开发方面发展的，后来的处境可想而知。

  那么趋势怎么判断呢？就是靠那些顶级科技公司的动作、看各行业大神们的动作来判断的，当然这些巨头与大神们也有看错的时候，但是我相信总比以自己的喜好来判断趋势更靠谱的多，我宁愿相信他们。比如现在很多大公司都开始使用Docker容器，K8s等，可以紧跟大公司的步伐。

• 精通一个淘汰的技术对你没有任何价值。学习的精力有限，更应该花在值得学的技术上。比如网络、操作系统、数据结构、算法，这些东西哪怕十年后还是有用的。

• 一个人的技术提升速度主要和 踩坑率（踩坑数量除以天数）、平均加班时间 、 身边牛人的数量 这三点成正比。

• 技术如何突破瓶颈？

  a.根基; b.不宽松又不紧张的环境;c.独立思考

  d.正宗的学习资料，从入门教程（Tutorial），简单示例(Demo)，接口类(API Reference)，官网文献及完整的系统知识(Spec)

• 项目驱动型的学习方法：

  学习一段时间，做个小项目，将做项目遇到的问题记下来，针对性地学习相关知识，然后再实践，再学一段时间理论，让知识成网状发射状地变大。

  当然，项目驱动式学习有一个弊端，就是每次学习的知识都是项目所需要的，很零碎、不成体系。

  所以需要改良，即在采取项目驱动学习法的时候每天抽一段时间去完整地读一本书，或者一个相关问题的完整介绍，这样就很容易把一些知识成体系地串起来。

  这样一段时间下来，慢慢的，你就知道我们为什么要学那么多科目，学这些科目能干什么。

• 问题驱动型的学习方法：

  带着问题去看书，去学习。如果功利一点，也可以带着面试题的疑问去看书。

• 个人驱动型的学习方法：

  明确的目标，何时何地要完成什么目标。比如，三年，P7，T10。

职业生涯

• 工作选择上，可能涉及的因素有：(1) 行业/公司前景、(2) 薪酬福利、(3) 工作环境、(4) 工作内容、(5) 老板/同事关系、(6) 是否是核心部门、(7) 是否是在大城市、(8) 离家远近

  程序员找工作应该优先考虑：薪酬、技术、行业、项目。

• 平时除了钻研技术，还要多关注行业、公司、产品、业务等。

  比如，行业的营利模式，整体流程，上下游，相关的产业链。

  当前公司的商业模式，组织架构，发展战略，以及其他公司的相关情况。

• 一个优秀的程序员，应该具备：技术思维、工程思维、产品思维、业务思维。

  平常多思考，多去了解业务，多读一些关于产品的书。

• 行业背景非常重要；工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。
  一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求；俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了；而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员；频繁跳槽的朋友，一定要注意这点；一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家；我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。

• 哪怕是加入了知名公司，也得明白耀眼的是公司，并不是自己。要时刻提高自己的能力。

  公司要抛弃你时，可能你上午还在干活，下午就得滚蛋了。只有不断地提高竞争力，才不会被淘汰。

• IT行业的人最好定期更新简历，然后面试一圈，一则看是否有更好的机会，二则了解市场行情与技术动向，也作为自己下一年努力的方向。

• 如果你曾经在一轮技术面试之后感觉糟糕，如果你曾经感觉你彻底失败，是个废物，不该获得任何职位，只想住到远离计算机、技术和那些让你产生这种情绪的招聘流程的话。我想说，你并不是一个人。

晋升

• 如果你想在一家公司长期发展，那么可以多思考如何晋升。
• 不挑活，把活干好，在承诺时间内完成任务
  这个很困难，另一个也很困难，什么都难，那领导肯定不信任你。
  接活时，一定要好好评估，再给出评估结果。
• 积极向领导汇报，及时反馈任务进度，反馈遇到的问题
• 主动承担，自己的活干完了，主动承担更多的工作
  注意，自己的活干完了，再去接活。否则吃力不讨好。
• 要有Owner意识。
  关注全局，不要只顾自己的"一亩三分地"，多关注其他同事遇到的问题。
  同一个项目中，其他同事遇到的问题，以后自己也可能遇到类似的问题。
• 提高个人影响力，帮助别人也是帮助自己。
  如果其他同事遇到问题，都会来问你，那你晋升并不难。
• 要学会表现自己，光说不干假把式，光干不说傻把式。
• 多在工作群里说话，没人回也不要紧，有存在感领导才会记得你。

学习

• 向优秀的人学习。包括学习方法、技术思维、解决问题的思路等待。

向优秀的人请教。有时候，大神一指点，就能解开你苦思冥想也未能明了的困惑。

• 时刻保持好奇心，兴趣，热情。

• 多关注最新的技术，互联网新闻。

• 思考互联网、公司、产品、运营等。每天web上网，或者使用app时，多思考功能的实现、产品的设计。

• 每天都要学习。哪怕是国庆节、中秋节、春节，也要坚持学习。每天持续地积累，才能够沉淀。

• 多读一些行业内的大师作品。不管是技术方面，还是经验、知识方面。

• 可以多读一些人文方面的书。

• 学习的精力有限，更应该花在重点上。精通一个淘汰的技术对你没有任何价值。

  比如，学习java时，没必要花太多时间去学swing。

• 集中精神。明确目标。比如今天想学习多线程，那就集中精力研究，不要左右折腾。

• 对于知识要不断的总结,记录成笔记,看了好多遍还记不下来,不理解那就去多写,多画,能清晰透彻的将知识讲给别人,这才算是理解的一个基本层次。

• 不经过大量实践的学习是低效的。

• 学习永远没有错，错的是选择了低效耗时耗精力的前进方向。

• 坚持刻意学习。不断反馈纠错。自我测试。主动学习。跳出舒适区。多复习加强记忆。

读书

• 多读书，系统学习。
• 读完书，要做读书笔记。
• 读书时，多看标题。很多时候，标题就是关键字，关键内容。
• 读书尽量快一些，高效一些，读得太慢，很容易就忘记了或者是搁置了。

思维

• 多画图。多画流程图。多用笔在纸上画。
• 在脑子里画流程图。比一大堆文字更能理清逻辑。

提问：

• 先自己思考再去问人。

• 简单的问题也可以问，千万不能不懂装懂，一定要问清楚。

• 同样的问题，不要重复问。

沟通

• 需求经常会改变。一定要及时沟通。埋头苦干可能只是无用功，一定要先理清需求。

• 沟通时，可以说话，也可以写字、画图。有时，一图胜千言。

• 多和同事沟通，了解别人负责的模块，提高对项目的整体认知。

• 跳出圈子，多接触别的圈子，最好是比你层次高的圈子，那最好不过了，你的思维与认知会在不知不觉中发生变化。
  如果你是程序员，没事多跟公司的产品经理、设计师们聊聊，多接触下外面更多、更牛的圈子，那你就很容易跳出这种思维的定式，你所看到的，你所想到的，可能都会大不一样。

为人处世

• 每个人都有自己擅长的技能或熟悉的知识，多向他人学习。

• 有时候即使你是对的，态度不好的话，别人也不会接受。

健康

• 身有一疾，如负债千万。

• 身体是最重要的。健康无价。

• 程序员的职业病，颈椎病。平常要注意坐姿，坐直一点。少低头玩手机。坐一两小时就多起来走走。

• 不要秃头。不要秃头。工作焦虑的时候，可以想象一下自己秃头的样子，适当给自己减压。

• 当你的身体不舒服，总是得去医院的时候，什么月薪2万，3万都是浮云。。好好爱惜自己的身体吧。