摘要： “商场如战场”，企业的竞争说到底就是人才的竞争，结构优化、种类齐全的人才群体无疑已成为企业现实生产力的源泉。而如何识才、选才、用才、育才是企业管理工作的重要内容。 一、人事服务 全方位管理企业人事档案，支持处理入、转、调、离等业务流程，从组织到员工提供全面系统支持，同时分析人事异动情况，包括从人员总 阅读全文