摘要： 在日常工作中推动“PDCA 循环”，即“计划 PLAN→执行 DO→检查 CHECK→纠正 ACTION”。在管理员工的同时培养人才。自己拼命干活的主管没有时间和精力去管理下属，也无法指导或者鼓励下属。“目标管理”的原意并不是“管理目标”，而是“使用目标进行管理”，其目的在于“通过制定目标，使下属能 阅读全文