摘要: 1、是许多团队用户获取用户故事的默认方法,访谈成功的关键点是访问正确的受访者 2、不要只询问“你们需要什么”,大多数用户不太善于理解,更难以表达他们的真实需求 3、最好从背景无关的问题开始提问、这样就能从客户那里获得更多样化的回答 例如: “为了让我们的产品在浏览器里面运行,你愿意舍弃什么?" 用户可能有很多种回答,无论那种回答,对我们来说都会有很大的意义 阅读全文
posted @ 2012-04-09 21:42 jlins 阅读(1617) 评论(0) 推荐(4) 编辑
摘要: 对正确的行为要懂得及时鼓励和赞美。管理者往往认为,这是员工应该做的,所以,当出现正确的行为时,也不认为是什么稀奇的,就省略了及时的鼓励。这样,久而久之,企业中就形成了一种消极的文化,也称为亚文化。谁也不愿意做有益的事情了,因为做了就做了,也得不到鼓励。所以企业要形成向上的文化,管理者就应及时发现员工的闪光点,不应吝惜鼓励和赞美。 阅读全文
posted @ 2012-04-09 15:27 jlins 阅读(1174) 评论(1) 推荐(1) 编辑
摘要: 项目启动会议的以澄清项目有关概念为内涵,以确保大家取得理解上的一致,公开项目相关者的离职和职责,提高大家对项目承诺的兑现程度 该会议有一下大约13个议程 阅读全文
posted @ 2012-04-09 12:37 jlins 阅读(753) 评论(0) 推荐(1) 编辑
摘要: 今天很悲剧.不堪回首呀... 煮熟的鸡蛋都能爆炸...彻底无语 家里有一些煮好的鸡蛋没有吃完,怕坏掉了于是就带来公司里面准备午餐的时候吃掉。吃饭前看见公司的微波炉闲着没人用,于是就把鸡蛋放进去加热了2分钟,然后悲剧马上就要发生了... 加入前怕出现意外于是把鸡蛋壳都打裂了才放进去了,烤的过程中没有任何问题,关键在于拿出来,用手掰开的时候鸡蛋突然扑哧一声炸了.蛋黄被炸的粉碎直接铺面而来,然后我和旁边的MM彻底的悲剧了..我们的头发上,脸上那一大片的范围全部都是黄黄的鸡蛋黄碎末,和旁边的MM傻愣愣的呆在那里,大眼对小眼,彻底无语。。。立刻引来了旁边大群的无聊看热闹的程序员围观... 阅读全文
posted @ 2012-04-09 10:40 jlins 阅读(10948) 评论(57) 推荐(19) 编辑