摘要：
中国企业10大管理难题文章来源:http://blog.csdn.net/dwsjs/archive/2005/12/10/548516.aspx 阅读全文
posted @ 2005-12-10 18:58 GGP_DWS 阅读(140) 评论(0) 推荐(0)
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X理论的人性假设前提1） 员工天生不喜欢工作，只要可能他们就会逃避工作2） 由于员工不喜欢工作，因此必须采取强制措施或惩罚方法，迫使他们实现组织目标。3） 员工尽量回避责任，只要有可能他们就会逃避责任，安于现状。4） 大多数员工没有雄心，喜欢安逸。Y理论的假设前提1） 员工视工作如同休息、娱乐一般，是一种自然，是天职。2） 如果员工对某项工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以努... 阅读全文
posted @ 2005-12-10 18:48 GGP_DWS 阅读(654) 评论(0) 推荐(0)
摘要：
我知道对我的工作要求吗我有做好我的工作所需要的材料和设备吗在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗在过去的7天里，我因工作出色而受到表扬吗我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗工作单位有人鼓励我的发展吗在工作中，我觉得我的意见受到重视吗公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗我的同事们致力于高质量的工作吗我在工作单位有一个最要好的朋友吗在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗过去一年里，我... 阅读全文
posted @ 2005-12-10 17:41 GGP_DWS 阅读(203) 评论(0) 推荐(0)
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