2019年6月14日

工作中的管理

摘要： 向上管理 除了管理老板的预期外，我认为把该说的话说出来才是担当，这是为人下属该做的本分。关于向上管理这部分我自认为仍缺乏系统性思考，它与老板性格、行事风格、公司环境都息息相关不可一概而论。 同级管理 同级争斗这件事不可避免，毕竟蛋糕大小是固定的你多吃一口有人就要少吃一口，所以同行间的矛盾多半才是真正 阅读全文

posted @ 2019-06-14 08:48 时间朋友 阅读(178) 评论(0) 推荐(0)

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