《一分钟经理人》晨读笔记
摘要：
① 『一分钟目标』 只有知道目标是什么，大家才能确认自己做得怎么样。人没有目标就像是往没有篮筐的架子上投篮，或是玩一局没有大boss的游戏，失去难度便会了无趣味。 如果你是管理者，那就一定要预先和员工一起明确目标；如果你是员工，而且对目标不够清晰的话，就要主动地请老板提出建议。一分钟目标，能让大家在 阅读全文
posted @ 2017-07-21 20:16 时间朋友 阅读(264) 评论(0) 推荐(0)
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