2016年2月7日

T型架构观点学习

摘要： 一、成为T型人才眼界格局思维要尽可能的开阔，并不断横向开阔，专业能力要尽可能专注，并且纵向上不断加深；互联网的快速迭代开发和扁平化管理，使单纯管理人才的作用越来越小，除了分配任务和项目管理，在其他方向发挥不出很大的作用。成为“一”型专业人才容易，成为多个领域的“一”型人才非常难，最好的选择是成为“T”型人才。从职业发展来看，“T”型人才首先在专业上建立权威，然后拓展横向能力，横向能力的增强，会潜移... 阅读全文

posted @ 2016-02-07 15:17 时间朋友 阅读(1426) 评论(0) 推荐(0)

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