2015年11月24日

不汇报是职场发展的绊脚石

摘要： 刚看之前到之前摘录的这篇文章，感觉很不错，正如标题警示的那样“不汇报是职场发展的绊脚石”，其实不止上下级间关系这样，下上级、平级间关系也这样，汇报的本质是反馈，领导安排个事情，能准时回馈给人的感觉很不一样，坚持称习惯就会给对方一种“靠谱放心”的感觉，后面有任务或机会自然会想到你。被汇报者最好也能给汇报人一定反馈，这样能激励对方做的更好，否则会让汇报人觉得好像对方根本不重视不在意自己的汇报，时间长了... 阅读全文

posted @ 2015-11-24 23:10 时间朋友 阅读(227) 评论(0) 推荐(0)

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