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发信人: mesopolonia (mesopolonia), 信区: job标 题: [连载]裁剪人生-宝洁高级人力资源经理访谈发信站: 饮水思源 (2004年11月05日22:16:19 星期五)【凡事预则立，不预则废——访宝洁北京技术有限公司高级人力资源经理郑云端】受访人：郑云端采访人：陈少晖 曾舒煜时 间：北京地 点：清华科技园区同方大厦 宝洁北京市技术有限公司“提高自己的综... 阅读全文
posted @ 2004-11-05 23:44
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发信人: mesopolonia (mesopolonia), 信区: job标 题: [连载]求职圣经--文书准备发信站: 饮水思源 (2004年11月05日22:07:55 星期五)【第7章 文书准备——全面武装自己】【内 容 提 要】 简历和求职信如何写是一个大家历来都非常关心的问题。如何让自己的简历被招聘者相中，给他们留下深刻的印象，如何化腐朽为神奇，是一个大家都普遍关心... 阅读全文
posted @ 2004-11-05 23:43
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今天填强生的表格，然后上网看看招聘信息什么的，然后去听了晚上的一个咨询公司的宣讲会，一天就没了。填完强生的申请表格，发现自己写的还是又臭又长，自己都没看第二遍的兴趣。好了，精神阵线开始失守了，到处找人聊天。学DN的话说就是，“极度郁闷，要求慰安”。（不过还是不太敢贪玩，明天正儿八经要开始复习考试了。）去睡了，郁闷的一天！ 阅读全文
posted @ 2004-11-05 23:35
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1、组织领导能力很强的学生往往语言能力也相当强。2、面试包括两个方面的内容。一个是考察客观素质，包括三个笔试：①网上笔试，即填学习排名。低于50％，我们不会要。②在学生组织里面担任过什么职务，越高我们越喜欢。③一些心理素质测试。这轮考试之后，会有一个快速解答测试，和GMAT考试类似，考察基本逻辑能力。然后，我会考察英语能力，也有一个主观性的选拔，注重软性能力，如组织领导能力、解难的能力、创新能力以... 阅读全文
posted @ 2004-11-05 23:04
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45道选择题,限时 39分钟答完..... 选择题中:第一部分 25道, 限时20分钟,考IQ常见的题目,例如告诉你前面两个,让你推第三个..... 第二部分 12道, 限时7分钟,5个选项让你根据实际的逻辑排出最佳的顺序.... 第三部分 8道, 限时12分钟,都是计算题,有一道很经典的小明回家,爸爸去接他晚到了的题目.... 汉译英,好长的一段.....40分钟翻译完>........出的... 阅读全文
posted @ 2004-11-05 17:54
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(Dream for tomorrow!) 晚上回来，忙忙碌碌，又看了几个Blog， 发现很多朋友都会在 随笔末尾给自己鼓劲，“我要加油！”。dn 的blog 里有一些很有趣很精辟的话。Jeff 的blog 一直都是捷报频传，他贴的米兰服装展的图片很漂亮， 而且 Jeff 好像对香水很有爱好，一直都贴香水的品牌图片。 晚上，听到朋友们陆续有了一些面试的消息。 Ant... 阅读全文
posted @ 2004-11-05 02:10
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麦肯锡 （Mckinsey&Company) 今天心情真的是半阴半晴。 上午，寝室姐妹们都愁云惨淡，觉得快一个月了还没收到什么面试的通知. 我去上了 计算机安全的课程，结果和梦梦聊了一节课.梦梦说话一直都特别有意思，她说自己感情“每天都在吐血，可是每天都在将就。……”.我们一起感叹... 阅读全文
posted @ 2004-11-05 02:04
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