摘要：
ArrayList扩容机制是在面试中频繁出现的问题，平时了解的比较含糊，特此记录！ 注意：每次发生扩容，其容量扩充为原来的1.5倍左右 add方法 public boolean add(E e) { ensureCapacityInternal(size + 1); // Increments mo 阅读全文
摘要：
避免重复原则：相似的代码要想办法抽取出来，达到用这一段代码解决多个问题的目的 单一职责原则：一个类或模块应只有一个职责；例如我要造一辆车，A工厂，只负责生产车轮；B厂，只生产座椅；C厂，只生产发动机；每个人只负责生产一个部件，而我要做的就是把不同的部件组装而已。 高内聚、低耦合原则： 让一个模块做到 阅读全文
摘要：
公司/平台选择 优先选择走在未来航道上的那些 快速发展 的公司 确认所选公司是否是一家以技术驱动，以技术文化为主导的公司 新人进入公司后要注意 一般的开发流程是：需求分析➡️设计➡️编码➡️测试 新人进入公司后要注意（新人一般要做的是执行层面的任务）： 应养成良好的工作习惯 培养自己的执行能力，脚踏 阅读全文
摘要：
不存在年龄的坎，只存在能力的坎（乐观来讲是这样的） 其实所有行业都是如此，只是软件工程师这一行的容错率会比较低，到了岁数就干不下去了，而在其他行业还能混得下去 35岁是一个接过重担的年纪，因为更大的人可能就慢慢退休了，年轻人这时候也还没成长起来，社会一定会把重担交给30~40岁这群人，若没接住一会掉 阅读全文
摘要：
新手：前调执行力，按照方法一步步做，确保每一步不会出错就行 进阶：强调设计能力，对上级提出的要求/任务 进行抽象、拆解（任务的拆解很有技术含量），并独立设计解决方案 高手：需要融汇贯通的的能力——架构师（把技术的演进、需求的变化、系统的发展等多个维度综合起来考虑） 大神：沉淀方法，成为某个方面的权威 阅读全文
摘要：
从发展阶段来看，国内的互联网公司大多都处于原始积累阶段，大家都是 你有什么功能，我也要有，本质上就是抄来抄去；这就导致然后大家都拼命扩军、拼命提速，进入一种低维度的竞争状态。 那么这种局面应该如何打破呢？ 如果发明出来更高级的“武器”，就能打破这一局面，那么就算再快也没用（我觉得发明更高级的武器就意 阅读全文