职场新人如何生存？

    职场有很多新人。也许你刚参加工作，也许你刚跳槽到一个新公司，也许你经验丰富，空降到某公司带团队。不管怎么样，公司的一切对你来说都是新的，对你来说，首要的问题是在新公司如何生存？且看“鲜花盔甲的故事”。

鲜花盔甲的故事

    从前有一个村子来了一个外来者，他身着盔甲，为人低调。过了一段时间，因为对村子毫无贡献，被逐出了村子。

    从前有一个村子来了一个外来者，他身着盔甲，手持刀剑。村民们很排斥他，他的行为让村民们很担心。最后他与村民们互殴，被村民们齐心协力的赶出了村子。

    从前有一个村子来了一个外来者，他身无寸甲，手持鲜花。他四处向村民们献花，也接受了部分热情村民的鲜花。但在不知是“躲猫猫”还是“俯卧撑”的事件中被不明真相的部分村民群殴致死。

    从前有一个村子来了一个外来者，他身着盔甲，手持鲜花。他向村民们献花，也接受了部分热情村民的鲜花。在不知是“躲猫猫”还是“俯卧撑”的事件中被不明真相的部分村民殴打，好在盔甲保护了他的安全。终于他活了下来，得到了村民的承认。

    从前有一个村子来了一个外来者，他住在村子的河对岸。村子想发展，想把河对岸纳入范围；他也愿意加入村子同时继续留在原地。村子想接纳他成为村子的一员，他也想成为村子的一员，村子和他应该怎么办？

职场新人如何生存？

问: 还在加班么？

答: 没有呢，在家，看有没有人找我，J

问: 呵呵，我们刚培训完。

答: 哦，挺好的，最近还顺利吧。

问: 最近开始进入工作，年底要到了，部门指标要完成，每个人都忙的不行。

问: 其实现在开始会有一些困惑了，不过需要自己克服。

答: 是的，公司不像想象中美好，今天上午我还给老板一通抱怨，美其名曰沟通方式，老板说这在公司属于正常现象，别对别人期望太高。

问: 嗯，会出现很多需要磨合的地方，觉得自己开始不淡定了

答: 认识到这是正常的就好了，是风动不是心动。碰到事情的时候，该吵的时候要吵，但是心里要冷静，只是个沟通过程而已。

问: 吵的时候心里冷静，是不是必须要经过一些挫折和教训才能练成啊？我倒不太会吵，但是总是被误会的时候不会表达。最后没说清楚或说不清楚就觉得好憋屈。。。

答: 嗯，不是每一个人都会给你机会让你完全表达自己的想法，磨合的形容很好，就是磨，试着每一次多讲一点点。还有，找些其他途径探讨你的想法，你就会淡定下来（我就会和我相信的同事探讨的多些）。

问: 明白，其实这个是自己心里修炼的一个过程。其实能来这个公司的，大家都有智商，呈现在眼前的事和人，大家都看得清楚，只是有人抵触，有人迎合，有人沉默而已。我现在还是坚信只要你一直要求自己正直，别人会看到的。会把别人当2糊弄的人，其实是真正的2~

问: 所以很想问你这个过来的，我相信的东西对吗？对于周边的纷扰不闻不问不理不解释，真的可以独善其身吗？

答: 那可不行，心要正，但是也要有手段。不是好人就会有好报的。

答: 只要手段不违背自己的心，就是正。比如我老爱说自己也要知道宣传，知道去改变别人的看法。

问: 这个，好难。。。怎么学，去哪里学啊。。。

答: 可以参考“鲜花盔甲的故事”

问: 我看了，他该怎么办呢？

答: 主要的意思就是公司的环境是复杂的，不能用盔甲把自己封闭起来，但要保留盔甲（保护自己），同时要积极献出鲜花（释放善意）。

问: 那躲猫猫的时候怎么才能减少伤害啊？

答: 1. 建立人脉关系，相互献花的人越多，躲猫猫风险越低；2. 经常报告，给同事们发周报日报（在报告中加入自己的想法和态度），减少不明真相的群众。

问: 以前真的没有重视周报月报这些，原来还有这个作用，那下次我要好好写写！

答: 是的，很多人没有重视月报周报的作用，它能把你自己在更多人的面前展现出来，碰到谣言误解的时候作用大了。但是难点就在于需要坚持。

问: 你刚刚讲的那两条，清楚又实用，呵呵，我就拿来用了。

答: 呵呵，好啊！

问: 部门平级的相处上，有米好的建议呢？

问: 我发现和其他人还好，但是走得越近的人，彼此的暴露的缺点会更多，从而容易产生情绪上的摩擦，这种情况，你会怎么样呢？

答: 鲜花盔甲，尽量坦诚，但要尽量正面，别暴露太多私事或抱怨。（献花的时候考虑到躲猫猫的风险）

问: 好像所有事情你都可以用这个故事解决掉哦，呵呵

答: 呵呵，人与人相处的话，就是这个故事了。

问: 越简单越深刻，字字珠玑~~~

答: 不要太挑剔别人的缺点，对别人来说那是刀剑。不要传递太多负面的东西，对你来说容易变成别人的刀剑。试着从正面的角度去解释信息，正面积极的态度。

问: 鲜花，盔甲，真诚，正面，隐私，不抱怨。六个词，接下来我会好好学习，练习。

问: 谢谢啦！

答: 不用，呵呵。

问: 等着瞧吧~~~我会很快进步的。下次你就可以看到。

答: 期待！