摘要： 也许你在这样一个团队工作。在这个团队中你感到寂寞，没人关心；工作是日复一日的重复，没有成长；编码工作太枯燥，能力得不到承认；人们有时会相互指责，没有团队氛围，各干各的。 没错，这不是你想要的。作为一个个体，你想在良好氛围的团队中工作，你想快速成长，你想受到关注和被关怀；作为一个团队，你希望团队的产出是更高质量的，你希望从团队成员的分享中学到新知识和技能。那么，你愿意做什么让这一切发生呢？结对Review是一个很好的开始。想了解结对Review，请参考《推荐实践：结对Review》。 结对Review的关键就在于参与者用什么样的心态去Review，而不是用什么样的方法和什么样的人去Rev... 阅读全文