当代第一IT诗人 ——代腾飞

摘要： 谢谢你能为我落泪 题记：为一朋友而作，因我的话语为我而落泪感怀 ——代腾飞 2008年7月14日 于成都 试问苍生 一个人能有多少泪水 试问红尘 能为你掉泪的有几人 如今，你却为我而泪雨倾盆 怎能叫我不思绪纷飞 谢谢你能为我落泪 此刻，再多的伤与悲 都已变成灰 此刻，再多的苦和累 都已无所谓 注定了你的情从此与我一生相随 谢谢你能为我落泪 那怕只有一滴也能让我心醉 不管再多的情绵话语积... 阅读全文

摘要： 今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西藏的话，我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，... 阅读全文

摘要： 药剂师们从不指望偶然配成长生不死药，化学家们不会空耗时日炼铅成金，美国宇航局的科学家们也不会徒劳地修补时间机器。 可是，宝洁公司倒是有一帮人耗费四年时光，要锤炼出营销魔法∶自然而然的口碑，也就是大家告诉大家。他们努力的硕果是打造了一支营销劲旅—Tremor公司，该公司声称已经揭开了口碑妙方的秘密。Tremor筛选出25万名青少年志愿者，构成庞大网络，先与同龄人接触最新的产品和理念。不用说... 阅读全文

摘要： 美国常青小组：成功的企业“4+2” 美国常青计划小组发表了一项研究结果《什么对企业真正有效：4+2》。这份报告不同于教授们的研究思路，它不是从概念逻辑推理出发，得出许多抽象结论。而是通过跟踪大量实际企业，通过归纳共性得出这样的结论。其结果具有重大启发，本文试图对这一结果做一解读。 这项研究发现：成功的企业普遍具有这样的特征，他们在四件基本管理实务方面都作得非常杰出：战略——清晰而且专注；执行... 阅读全文

摘要： 法则一：维护你的声誉，保持清白 法则二：不会树敌的人，也不会拥有朋友 法则三：小人物也绝对值得你去与之交往 法则四：绝不可忽视外在形象……首因效应是很厉害的 法则五：亲密有间，绝不可踏入他人隐私的泥沼之中 法则六：结交使你发出更大亮光的人 法则七：摆出尊贵的气派，让你不由自主地散发自信 法则八：偶尔利用缺席来提升人气 法则九：大智若愚，大巧若拙 法则十：充实内在，拥有丰富内涵，让自己永远都抢手 法... 阅读全文

摘要： 生日与谁共 ——代腾飞 2008年7月11日 于成都 月景花影从 暗香伴清风 把烛西窗下 举杯谁与共 阅读全文

摘要： 为自己举杯 题记：为自己举杯，27岁生日感怀 ——代腾飞 2008年7月11日 于成都 年华似水，历史的车轮又在岁月中碾下一缕痕迹 忆往昔，一颗亮丽闪烁新星喜将凡尘、万民皆呼 那落堪，27个春秋已过，却一事无成、星光黯然 来，为自己举杯 忘记昨日的忧与愁 来，为自己举杯 忘记他日的欢与喜 来，为自己举杯 那管前路的风风雨雨 那管前程的荆棘坎坷 手扶琴弦、舞裳一曲 把酒临风、笑问天下 来，为... 阅读全文

摘要： 只要你能够幸福 ——代腾飞 2008年6月26日 于成都 只要你能幸福 我又何必再阻挡你的脚步 何不让你全心全意去追逐 踏上你那幸福快乐的旅途 何必苦苦强求这爱的虚无 何必苦苦强求要把你留住 只要你能幸福 我又怎么能害怕寂寞孤独 只要你能幸福 就算再累再苦泪也流不出 只要你能幸福 再多的我也心甘情愿付出 只要你能幸福 我愿意献出我生命的全部 只要你能幸福 我就会擦干眼泪为你祝福 只要你能幸... 阅读全文

摘要： 谁能为我而停留 ——代腾飞 2008年7月10日 于成都 如果白云能为我而停留 我的心灵就会圣洁无瑕、飘逸蓝天 如果清风能为我而停留 我的精神就会清新爽朗、活力无限 如果晚霞能为我而停留 我的生活就会五光十色、绚丽缤纷 如果彩虹能为我而停留 我的青春就会七彩缤纷、虹贯长空 如果江河能为我而停留 我的心潮就为碧波荡漾、永不干涸 如果花儿能为我而停留 我的一身就会光彩照人、芳香四溢 如果... 阅读全文

摘要： 第1跳:1个目标 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风，请明确以下几点： 1.你为什么是穷人——很多时候是因为你没有立下成为富人的目标。 2.你的人生核心目标是什么——杰出人士与平庸之辈的根本差别，并不是天赋、机遇，而在于有无目标。 3.起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。 4.贾金斯式的人永远不会成功——为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有... 阅读全文

摘要： 转载：史蒂夫-乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼讲话 今天我非常荣幸来参加你们的毕业典礼。我自己从来没有从大学毕业，所以今天应该是我距离毕业典礼最近的一次。今天我只想给你们讲三个我生活中的真实故事。仅此而已，没有什么长篇大论，就是三个故事。 第一个故事是关于把点连成线。 十七岁的时候，我进了大学。当时我很天真，选了一所学费几乎和斯坦福大学一样昂贵的学校，当工人的养父母倾其所有的积蓄为我支付了大学学费... 阅读全文

摘要： 信任，这是人与人之间建立各种关系的最根本所在，无论是与你的商业伙伴、伴侣、父母、客户或者朋友。信任不是说通过某种快速的经营技巧就能够建立的。更确切的说，它是由你与别人交往过程中所坚持的那些习惯所培育出来的。下面将为您介绍12种能够帮助你在与人交往过程中增加信任的行事准则。 1、行事透明 不要试图对别人隐瞒什么。不要计划那些隐秘的议程。你也许认为你有把握对某人耍些小手段。但是不要这么做。大多数人... 阅读全文

摘要： 一个人的生命中，有8种朋友不能没有： 1.成就你的朋友。他们激励你，让你看到自己的优点，给你如何发挥自己优势的建议。 2.支持你的朋友。维护你和你的信念，在别人面前夸赞你。 3.志同道合的朋友。和你兴趣相近，也是你最有可能与之相处的人。 4.牵线搭桥的朋友。认识你之后，很快把你介绍给志同道合者认识。 5.给你打气的朋友。好玩，有趣，你情绪低落时给你打气。 6.开阔眼界的朋友。让你接触新观点、新机会... 阅读全文

摘要： 安踏公司掌门人丁志忠有这样一段话，他说51％与49％是父亲教给我的“黄金分割”比例。父亲早就告诉我，做每件事情，都要让别人占51％的好处，自己只要留49％就可以了。长此以往，可以赢得他人的认同、尊重和信任。 我们姑且称之为丁志忠两个百分点论。表面上看来，51％与49％的差距只有两个百分点。但关键的时候，这两个百分点却有着天壤之别的结局。这两个百分点像一朵微不足道的浪花，可是日积月累... 阅读全文

摘要： ．．．．切记，，，，会说话，减少奋斗30年 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反... 阅读全文

摘要： 我在对的时间等你 ——代腾飞 2008年7月9日 于成都 在错的时间遇上不对的人 人生走过的只是那淡然无味的日子 在不对的时间遇上对的人 彼此却只能成为红颜知己黯然相思 在对的时间遇上不对的人 曾经的一切只能心中成为美丽回忆 在对你的时间遇上对的人 就注定一段精彩绝伦的爱即将演绎 我在对的时间等你 等你来与我一起溪水嬉戏 我在对的时间等你 等待你来掀起心中的涟漪 我在对的时间等你 等你来创... 阅读全文

摘要： 五环旗，民族的骄傲 题记：为北京奥运征文而作，距离北京奥运一个月有感 ——代腾飞 2008年7月8日 于成都 五环旗，千百年来您令多少华夏为您而魂牵梦绕 中华民族凭着对您的执着和不屈不挠 终于感动了苍天让她为之中华而折腰 几年前国际奥组委主席萨马兰奇的那一声庄严宣告 "Olympic，China ,2008,Beijing"还时刻浮现于海脑 正是这一句让多少华夏儿女昼夜不停奔走相告 “20... 阅读全文

摘要： 张翔宇（帮别人名字作诗） ——代腾飞 2008年7月9日 于成都 张臂腾空破云霄 翔翱乾坤傲今朝 宇寰纵有天下事 名满江湖谁不晓 阅读全文

摘要： 史玉柱：我创业不是靠忽悠 如果说经商也是一场精彩而又刺激的网络游戏，史玉柱则是玩了一场“大翻盘”，并表现出可圈可点之处。从一穷二白的创业青年，到全国排名第八的亿万富豪，再到负债两个多亿的“全国最穷的人”，再到身家500亿元的资本家……史玉柱演绎的真实故事，情节之丰富、命运之跌宕，已经大大超出了众多媒体的想象与发挥。 那么，究竟是什么力量在支持起一个看似文弱的“书生”去缔造一次又一次的商界... 阅读全文

摘要： 在盖茨6月正式从微软 (Microsoft) 退休之际，职业咨询师和心理学家们分析了盖茨35年职业生涯中的高低起伏，总结出决定他成功的几大要素。 追求利润的企业家们在亿万富豪、从软件工程师变身慈善家的比尔-盖茨 (Bill Gates) 身上可以学到许多宝贵经验。在盖茨6月正式从微软 (Microsoft) 退休之际，职业咨询师和心理学家们分析了盖茨35年职业生涯中的高低起伏，总结出决定他成功... 阅读全文