摘要：老师问同学们的理想是什么，有人说自己的志向是当警察，有人说想当教师，还有的要做医生或者科学家，而李想的回答是“做总经理”。“因为当经理很了不起，可以带着一帮人干一件大事。”那时候，李想才上小学。 如今，1981年出生的泡泡网总裁李想无疑已经成为80年代的偶像和榜样。 “很多人最感兴趣的是年轻人应该如何创业，如何发展。其实在我看来，无论是自己创业还是打工，区别不大，最关键的是怎么去做，如... 阅读全文

摘要：第一部分 摘要（整个计划的概括） （文字在2-3页以内） 一. 项目简单描述(目的、意义、内容、运作方式) 二. 市场目标概述 三. 项目优势及特点简介 四. 利润来源简析 五. 投资和预算 六. 融资方案（资金筹措及投资方式） 七. 财务分析（预算及投资报酬） 第二部分 综述 第一章 项目背景 一． 项目的提出原因 二． 项目环境背... 阅读全文

摘要：一、 素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家h•卢维斯 点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 托利得定理： 测验一个人的智... 阅读全文

摘要：任何事理都有其内在的规律可寻，如果我们能够遵循其规律办事，往往就能够达到事半功倍，找位也不例外。 对于找位我们必须遵循以下一些法则：一是认清时势(Times)，二是结合自身(Oneself)，三是把握需求(Needs)，四是追求卓越(Superexcellence)等四大法则，为了方便记忆，我们把它简称为TONS法则。 一、认清时势 “时”是一种客观存在，既有继承性和... 阅读全文

摘要：每天看两遍，连续21天，奇迹将出现在你身边！ 1. 我是最棒的 2. 我是一切的根源 3. 我是我认为的我 4. 成功是因为态度 5. 过去不等于未来 6. 人，因梦想而伟大 7. 不是不可能，只是暂时还没有找到方法 8. 成功一定有方法 9. 成功者找方法，失败者找借口 10. 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里 11. 天助自助者 12. 你越努力，你的运气就会越好... 阅读全文

摘要：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。150年前英国大文豪狄更斯的《双城记》里有这么一段话，如今，对照现在来看，我认为这是一个创新的时代，更是一个创业的时代，一切都充满了挑战和机遇。举目四望，有多少热血男儿，正怀揣梦想，整装待发，准备高举起追求财富的大旗，开始义无反顾的创业，在寻求自身价值实现的同时，也为自己赢得一份精彩。 创业者努力过程中的每一份辛酸和委屈，都洒满了汗水和泪水，过程并不如外界... 阅读全文

摘要：如果你的事业发展还不到你所期望的程度，或者你对自己还不满意，请你看一看，你是否具有以下三种力量： 一、习惯的力量： 好习惯收益一生，一个具有好品格的人，往往具备很多好习惯；一个有成就的人，也肯定有收益匪浅的好习惯。 第一次听李践老师的演讲，气势逼人，波澜壮阔，如惊涛骇浪，偏偏又经久不息！我当时惊讶，那里来的这么强的能量和气势，上了3个小时，5个小时都还没有半点减弱的迹象。 李践老师的能量从哪里... 阅读全文

摘要：面临逆境，从推销你最好的产品—你自己—开始 如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。 两年前，你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人，现在却被扫地出门。 好消息是：不只有你一人——与你处境相同（即身处逆境）的人成千上万。坏消息是：也不只有你一人——与你处境相同（即求职）的人也成千上万，所以你在找新岗位时就要想方设法使自己与众不同。 如果只是向未来的新雇主展示... 阅读全文

摘要：这里介绍的10个成功秘诀，可以接受时代变迁的考验，可以用在任何人身上，更可以与时推移，永不落伍。尽管它们不是立杆见影的妙药，但只要你身体力行，定能改善你的生活方式。 1.必须先在内心深处感受到爱，然后才能爱其他的人。爱的定义有千万种。它是无条件的接受，也是无条件的付出。爱是对善的追求，爱使人摆脱恐惧。有爱就能心生和谐，爱是自然无价的，它不是理论，也没有要求。既无分别，也无需衡量。爱是单纯的感... 阅读全文

摘要：眼光决定未来 诺基亚总裁的眼光和魄力 在芬兰的一个小村庄里，原来有一家并不起眼的木材加工厂，没有人把它放在眼里。可是，就是这个并不起眼的小工厂，却由小变大，逐渐发展成了一家世界知名的大型通讯企业。据说，公司之所以能有这样骄人的成绩，源于公司老总的一次惊人之举。 1993年初的一天，这家企业突然就刮起了一场改革风暴。公司总裁下达了一个令人不可思议的命令：将移动通信公司之外的所有公司通通卖掉... 阅读全文

摘要：成功领导人的管理技巧 管理人员有三种根本不同的职能：第一是保全企业；第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控；第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导人的个人素质。 领导的核心内容是改变企业关于理想业绩的概念。领导能力的强弱，可以由这些概念改变的频率来衡量；领导质量的高低，则可以在选择新概念中所表现出的智慧来反映。在变革速度和领导地位的稳固之间必然要作出妥协，如何选择正是对领导技巧好坏的初... 阅读全文

摘要：史蒂夫。尼兰博士是一位资深的企业心理学家，拥有几十年人才评估与培训方面的经验。他认为，成功者应有十二个基本素质。他说：“拥有这样素质的人，无论接受什么工作都会干得很出色，就是因为他们具有成功者的这十二项核心因素。” 成功者的十二项核心因素是： 1、目标明确——为自己确立了具体而现实的个人目标，然后再一步步地着手去实现这些目标。 2、有组织能力——能够以一种明智、有效的方式追求他的目标。不会因关... 阅读全文

摘要：30天改变你的人生 Anthiny Robbins' PERSONAL POWER Ⅱ 成功日记 强劲的驱动力 引领您迈向成功之路 为您开启个人潜力之门 亲爱的读者朋友 欢迎阅读激发个人潜能，并恭喜你们终于下决心改善你个人及专业的生活品质！你即将加入近百万人不凡的行列，而他们已经投入并经历了这套三十天有声教材产生的惊奇效果。我很荣幸并兴奋地欢迎你们阅读这特别并暂时著作，激发个人潜能第二辑：... 阅读全文

摘要：激发潜能 成就梦想 世界上有取之不尽的宝藏吗？有！而且近在眼前，那就是你自己。在我们每个人的生命中蕴藏着巨大的精神财富——潜能，在适当的时候，采用适当的方式，这种潜能就能发挥出无穷的力量，创造出一个又一个惊人的奇迹。 刘翔在雅典奥运会上打破了黑人选手对田径短跑项目的垄断,起跑只用了0.139秒;世界心理学大师罗扎诺夫的学生一天能学会1200个外语单词；而曾严重口吃的美国人乔•吉拉德，居然能够成... 阅读全文

摘要：进行有效的时间管理 时间管理是自我管理中一项十分重要的内容，大凡业绩卓著的人都是时间管理的专家。下面将向您介绍进行有效时间管理的方法和技巧，希望藉此帮助您合理安排自己的工作与生活，最大限度地发挥时间的效力，实践自己的人生目标和美好理想。 时间----特殊的资源 我们的生命是由分分秒秒的时间构筑而成，它的重要性不言而喻。诸如“时间就是生命”、“一寸光阴一寸金”这些话，我们再熟悉不过了。下面，我们... 阅读全文

摘要：身价在“10亿美元”以上的497名超级富豪中，竟有237名是白手起家！至于要如何成为富豪，学术界已经归纳出五大“秘诀”，除了发扬创意、眼光独到等外，还有“脸皮要特别厚”。 美国作家福利森指出，要成为亿万富豪，有如下五大秘诀： ●懂得把伟大创意发扬光大 富豪不一定是某个伟大创意的发现者或发明者，但却是能把伟大创意发扬光大的人。例如今年的全球首富比尔.盖茨，虽然是靠电脑操作... 阅读全文

摘要：管理认知 1.经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。 2.不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。 3.接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。 4.每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。 5.当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承... 阅读全文

摘要：运用幽默进行管理，也许是人们闻所未闻的。然而在当今美国，确实把种种幽默融进企业管理之中，并取得了很好的效果。美国企业管理委员会专家则直截了当地称：幽默也能挣钱。 美国加利福尼亚州太阳微软件系统公司的技术人员们，每年都要精心策划一场“愚人节”闹剧。有一次，公司总裁斯格特·麦卡尼拉上班时发现，他的办公室变成了一个微型高尔夫球场，而且满是用砂子弄置成的小陷阱。公司管理人员非但没有把这番闹剧和... 阅读全文

摘要：领导力 世界是多元的、复杂的、曲线的，知人善任的领导才能够激励感染有能力、有独立思考品质的下属为组织的目标奋斗奔波 卓越领导者所应具备的五大美德 中国的传统思想认为，世间万事由金、木、水、火、土五大元素构成，它们相生相克，构成了矛盾统一的大千世界。而孟子更是将其归为仁、义、礼、智、信五种美德。用孟子的标准观察卓越领导者的行为，发现具备任何一种美德的领导人往往能够做到知人善任，“和... 阅读全文

摘要：转载 http://manage.org.cn/Article/200801/55536.html 中国草根创业指南针项目京城启动 草根时代已经来临，从草根到名流也许只有一步之遥，也许是路漫漫其修远矣，但创业浪潮的兴起，创投的活跃，以及市场与消费者的逐渐成熟，众多缺乏背景与现成资源的草根人士正通过创业这一途径实现梦想与价值。 为聚集创业智慧、总结创业经验、团结创业力量，并在产品、市场、经... 阅读全文