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摘要: 教师队伍建设将一直是教育的重点课题,过程中也会不断出现新的问题,唯有积极的应对,创造性地解决。 问题诊断:积极性不高,专业性不强。 解决方法:满九年新教师必须交流。 “共享教师”享受加分(绩效) 问题诊断:新教师上道慢。 解决方法:小步快跑。精细布局检测和反馈。培训效果验收:教师自评+指导老师评价+ 阅读全文
posted @ 2020-03-27 16:37 e_thinker 阅读(92) 评论(0) 推荐(0)