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摘要： 第六十八天 所花时间 2小时 代码量 994 博客量 1 了解到的知识点 完善了飞书端的功能 阅读全文

摘要： 第六十七天 所花时间 3.5小时 代码量 2597 博客量 1 了解到的知识点 完成了销售系统的web端和部分飞书端功能 遇到的问题BOM 字符 (\ufeff) 导致编译失败用 WriteAllBytes 去除 飞书 SDK 包名不一致 最终改用 SDK 内嵌的 OkHttp SDK jar 未部 阅读全文

摘要： 第六十六天 所花时间 2小时 代码量 246 博客量 2 了解到的知识点 今天开发过程中遇到了 老师待审批页面加载不出来详情 因为调用顺序问题 已修复 并且加上了覆盖时间的请假申请 阅读全文

摘要： 适当人选 第14章"霍恩布洛尔因子"以小说人物霍恩布洛尔为原型，揭示了一个常被忽视的事实：优秀的知识工作者往往具有一种内在驱动力——他们不是因为被管理才努力工作，而是因为对工作本身充满热情。管理者最大的错误就是试图用外部激励（奖金、考核、监控）来替代这种内在驱动力，结果反而扼杀了它。 第15章"雇用 阅读全文

摘要： 第六十五天 所花时间 1.5小时 代码量 136 博客量 1 了解到的知识点 请假申请提交后 需要相关时间没课的任课老师审批 已修复 阅读全文

摘要： 第六十四天 所花时间 1小时 代码量 124 博客量 1 了解到的知识点 昨天联系不上老师是因为数据库中没有添加相关老师ID 所以只需要导员批准就通过了现在加上了教师ID 需要导员和老师同时完成 阅读全文

摘要： 第六十三天 所花时间 3小时 代码量 1924 博客量 1 了解到的知识点 做了系统的web端加上了课表功能 但是审批之后还不能联系相关任课老师 阅读全文

摘要： 第六十二天 所花时间 1小时 代码量 106 博客量 2 了解到的知识点 原本只有在网页上进行增删改的时候飞书才通知 现在加上了飞书端增删改也进行通知 阅读全文

摘要： 管理人力资源 作者开篇即指出一个残酷事实——大多数软件项目都在失败，而失败的原因几乎从不是技术问题，而是人的问题。第2章"做吉士汉堡，卖吉士汉堡"用快餐业的比喻揭示了一个管理谬误：把软件开发当作可以标准化、流水线化的生产过程，认为只要流程正确、人手足够就能按时交付，这完全忽视了知识工作的非线性特征。 阅读全文

摘要： 第六十一天 所花时间 2小时 代码量 709 博客量 1 了解到的知识点 之前只把事件配置改成了官方SDK导致后边收不到消息 试了大半天都达不到效果还遇到循环回复的问题 已经基本实现对话来实现增删改查 回调模式没改 → 消息收不到 没循环 → 多步操作只执行第一步 阅读全文