2013年2月17日

Loadrunner关联_手动关联步骤

摘要: 手动关联的过程大致如下: 第一步:录制测试脚本,录制二遍第二步:使用BeyondComparePortable工具找出两次脚本的不同,判断是否需要进行关联 第三步:确定插入关联的位置第四步:在VIEWTREE中使用web_reg_save_param函数手动建立关联 第五步:将脚本中有用到关联的数据,用参数代替第六步:验证关联的正确性下面详细介绍:第一步:录制测试脚本,录制二遍这一步就不用多说了,相同的操作,录制两份,分别保存第二步:使用BeyondComparePortable工具协助找出需要关联的数据 1.在第二份脚本中,点选VuGen的【Tools】>【Compare with V 阅读全文

posted @ 2013-02-17 18:31 jiang1987 阅读(2105) 评论(0) 推荐(0)

Linux试题及答案(一)

摘要: 一、 单选题: 1、添加一条静态路由,使到网络196.199.3通过eth2接口出去,用: A. route add -net 196.199.3.0 B. route add -net 196.199.3.0 netmask 255.0.0.0 eth2 C. route add 196.199.3.0 netmask 255.0.0.0 eth2 D. route add -net 196.199.3.0 netmask 255.255.255.0 eth2 答案:D2、ftp的数据传送模式有几种? A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 答案:B3、所谓的虚拟主机是指: A. 一个机器具 阅读全文

posted @ 2013-02-17 12:22 jiang1987 阅读(836) 评论(0) 推荐(0)

LoadRunner监控Linux

摘要: LoadRunner监控Linux rstat协议允许网络上的用户获得同一网络上各机器的性能参数。需要下载3个包:使用yum installrsh和yum installrsh-server命令 (1)32位:rsh-0.17-14.i386.rpm 64位:rsh-0.17-60.el6.x86_64.rpm (2)32位:rsh-server-0.17-14.i386.rpm 64位:rsh-server-0.17-60.el6.x86_64.rpm (3)rpc.rstatd-4.0.1.tar.gz一、安装rsh查看是否安装并卸载rsh[root@localhost /]# ... 阅读全文

posted @ 2013-02-17 12:19 jiang1987 阅读(343) 评论(0) 推荐(0)

面试中的问到薪资问题怎么回答?

摘要: 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。 2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇? 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年 阅读全文

posted @ 2013-02-17 11:25 jiang1987 阅读(1132) 评论(0) 推荐(0)

面试技巧——经典面试问题回答思路

摘要: 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况 阅读全文

posted @ 2013-02-17 10:41 jiang1987 阅读(241) 评论(0) 推荐(0)

面试时如何解释被裁原因

摘要: 面试时如何解释被裁原因应聘者如何适当解释被裁原因?首先求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫,那 么可以直接说出被裁原因,相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁,如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等,应聘者不应说出严重影 响所应聘工作的原因,可以说一些对于所应聘工作“无关要紧”的原因。面试过程 中,HR会像应聘者发问,而应聘者的回答将成为HR是否接受他的重要依据。对应聘者而言。了解这些问题把背后的“猫腻”至关重要。以下是面试中可能会出现 的关于被裁的问题,并给出相应的回答思路和参考答案。应聘者无需过分关注分析的细节,关键是从这些分析中悟出面试的规律及回答问题的 阅读全文

posted @ 2013-02-17 09:41 jiang1987 阅读(374) 评论(1) 推荐(0)

导航