摘要： 项目奖金通常情况下都是属于基本工资之外的一种绩效奖励，也就是说，它在员工的薪酬中，是属于浮动的那一部分收入，而不是一种固定收入。基于这样一种认知，跟大家讨论下如何才能更合理地进行项目奖金的分配？首先个人认为作为拥有分配权的人，应该时刻提醒自己奖金分配的目的 - 激励团队成员产生更好的绩效。所以如果你发现现有的分配方案无法激励你的团队，那么就需要考虑下这个分配方式是否恰当，是否需要调整。其次呢，如果项目奖金的分配不公平公正，那么也会有违它的目的（因为会在奖励一部分人的同时伤害了另一部分人，从长期和整体上来说对团队的战斗力是有损害的），所以项目奖金的分配应当维持其公正性。基于这两个基本点，以下有几 阅读全文