摘要： 随着互联网的发展越来越好，也越来越多的人转行到这个行业，其中转行学IT的人不在少数。平时会经常接到来咨询我们软件测试课程的电话，其中问到最多的就是：软件测试入学门槛这么低，好就业吗？2个月，时间这么短，能学会吗？上岗以后会不会出现被辞退的情况！ 学技术的初衷，就是为了找到满意的工作，所以这些顾虑我们 阅读全文

摘要： 大学毕业了，会面临很多种选择，比如是去一线城市打拼？还是回老家工作？ …… 做完选择之后，很多人又会在面临困难时纠结，如果当初我没有选择A，而是选择B，也许结局会更好一点...... 在家靠关系，在外靠能力，老家能给你更多安逸，一线城市能给你更多可能，在一线城市，只要你方向选对了，并且肯努力，就会有 阅读全文

摘要： 文职，销售，技术，隶属于公司的不同岗位，职责不同，发展不同，各有利弊。 越来越多的人已经或者准备在技术方向发展，这并不是空穴来风！ 这个时代，已经没有真正意义上的“铁饭碗”了。不论是个人还是公司，在被时代裹挟的洪流之中，唯有掌握一技之长，才会有更多的机会和出路，拥有真正属于自己的“铁饭碗”。 如果你 阅读全文

摘要： 运营的工作听着挺高大上，但在圈内，运营工资低是大家公认的。 原因一：技术含量并不高，可替代性比较强。 在互联网企业中，研发需要懂代码，测试需要懂技术，产品经理需要懂一堆方法论和各种原型工具，但运营……似乎好像是个人都能够跑出来说两句，是个干互联网的就能出来聊聊一个产品该怎么推广，一个活动该怎么做。 阅读全文

摘要： 近几年，互联网企业发展快速，再加上高薪的诱惑，赢得很多人的青睐。不少人质疑：互联网的高薪是通过超长工作时长换来的，甚至很多人普遍认为35岁是个坎，让众多看好互联网行业的小伙伴们望而却步。 在互联网职场，超长工作时长换取高薪是怎么来的？ 互联网岗位中，人们最熟识的可能就是程序员了，程序员从事着软件开发 阅读全文

摘要： 每年的应届毕业生人数都在刷新历史之最，2021年更是突破了900万人，年年都是最难就业年，今年更是如此。在历年的调查统计中，几乎有7成的大学生是在从事非专业工作。难道对于非专业性的工作没有门槛吗？ 对于应届生来说，几乎是没有工作能力的，但能力是可以培养的。 对于一些简单的工作，技术含金量并不高，经过 阅读全文

摘要： 更多的职场观念告诉我们，要在一个岗位上尽忠职守，稳定发展，动不动就辞职甚至是被大多数人所诟病的，不过假如你现在正处于这样的状态下，还是尽早辞职吧！ 首先，要审视你所在的行业、公司是否正在走下坡路。 作家艾小羊在纸媒辉煌的时候供职于国内最大的杂志社，底薪、稿费、奖金加起来月入最高可达30000元。在纸 阅读全文

摘要： 有人说，应届生第一份工作，会影响之后3-5年的职业规划。 确实如此。 有人选择了风口行业，毕业2-3年薪资和发展就甩同龄人几条街；有人去了大公司的核心岗位，早已月入几万+；有人选错工作，毕业一年，换了两三份工作，工资没涨，什么也没学会...... 因为没有认真对待自己的第一份工作，导致自己在毕业的一 阅读全文

摘要： 一般培训机构都会先用高薪作为诱饵，诱导大家去学习，其中确实有能高薪上岗的，也有学完不好找工作的，所以不能只听招生老师的一面之词，也要看他们那里的实际情况，如果能试听的话，建议可以实地试听看看，跟已经报名学习的同学交流交流，问问他们的学习情况，这些同学跟你的立场是一样的，绝不会包庇，或者夸大什么，说的 阅读全文

摘要： 机会肯定是有的，但想直接上岗，也是非常不容易的。即使是计算机专业，找本专业工作，基本都会因为项目经验不足，出现一职难求的现象。多年的学习，更多的是教给我们知识，而不是结合实践运用知识的方法；是对世界和社会现象的定义，而不是如何处理纷繁复杂现实的法则。说白了，我们的学校教育，离我们所能感受到的现实，太 阅读全文