摘要:
软件开发需要一个团队人员的共同努力,合理分工协作完成。而在这个过程中,我们需要一个好的评价体系来反映每个人在团队中的绩效,这是很有必要的,一方面可以提高团队工作质量和效率,另一方面是对每个认真付出的队员的一种肯定和奖励。 今天中午,BigBadWolf队员们讨论了评价标准问题,我们意识到由于每个人的分工会有本质上的不同,很难拿单一的指标来评定绩效,所以我们需要从多方面考虑问题。下面是我们经过讨论,认为比较客观和公正的方法: 我们每人将对其他队员在1.工作任务量;2.工作完成质量;3.工作态度;4.额外贡献这些方面打分(0~10)并且每项以5分为及格分,最后按比例汇总,下面是这四项... 阅读全文
posted @ 2012-08-23 21:06
Msra-Ustc-灰太狼
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