摘要： 从公司内网的daily english看到的一篇文章，觉得观点很不错，文章如下：http://www.fortunechina.com/management/c/2013-05/10/content_155775.htm往往我们被教导："If it ain't broken, don't fix it."某些情况下，这个教诲也许是真理，但某些情况下，遵循这个教诲会导致无力应付变化，从而最终散架。文章中谈到的两点：僵化的管理制度，以及陈旧狭隘的指标，我觉得都可以归结于我们对上面那条教诲的遵循，从而导致跟不上环境的变化。而对于无权的一线员工这一点，我想其实现在不 阅读全文