2017年6月27日
《构建之法》8
摘要： 第十七章讲的是人、绩效和职业道德。主要的内容是绩效管理的几种方法，RASCI模型，团队成长的几个阶段，团队解决分歧的方法，IEEE软件工程师的职业道德规范。在一个团队中，不同扮演着不同的角色，有着不同的功能。像是猪、鸡、鹦鹉，担任着不同级别，承担着不同的责任。在企业中，需要有一个决定重大事项的人。团 阅读全文
posted @ 2017-06-27 22:49 阿噢2 阅读(123) 评论(0) 推荐(0)