摘要：
·美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。 ·日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。☆ 作为企业的管理者，应该负起启发下属员工主动学习的职责。 ☆ 抛弃公司“少不了自己”的感觉，建立起严格的规章制度和良好的企业文化，会使得员工自然地形成一... 阅读全文
posted @ 2006-07-04 14:48 XMLTea 阅读(281) 评论(0) 推荐(0)
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