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12 2015 档案

• 也谈移动开发工资高
  摘要：经常听到web开发工程师抱怨说移动开发工资高，干一年的相当于干JAVA三年的。我当时不能理解：你也是用JAVA的，花点时间学习下android不就得了，至少语言可以跳过了。可惜这些人无论如何都不愿意，我仔细分析了下，还是有些原因的。 首先，移动端现在很火不假，但移动开发在公司里地位未必高。毕竟... 阅读全文
  posted @ 2015-12-09 16:27 SSforME 阅读(288) 评论(0) 推荐(0)
• 好的技术人才少，好的管理人才更少
  摘要：前段时间，不少公司都在抱怨招聘难，好的技术人才不多，但好的管理人才更少。这也是为什么很多公司往往选择把资深技术人员推向管理岗位，技术人才多花钱也许就能找着，而好的管理人才花钱也未必能找到！部分原因是传统企业管理基本是人事关系，很少有公司把员工个人发展同公司发展相结合的。大部分公司在员工入职时不会... 阅读全文
  posted @ 2015-12-08 13:49 SSforME 阅读(227) 评论(0) 推荐(0)
• 浅谈开发人员是按部门划分还是按项目划分为好
  摘要：开发人员划分的依据主要依赖于公司开发方式。 如果公司主要以项目开发为主，那么开发人员按部门分配比较好。比如可以分为PC端部门，移动端部门，测试部门，美工部门，实施部门等。这样的好处是人员可以专注于自身技术，一个部门可以同时承担多个项目，因为许多项目的技术要求是相似的。劣处是可能仅仅关注于项目完... 阅读全文
  posted @ 2015-12-07 15:48 SSforME 阅读(627) 评论(0) 推荐(0)
• 聊聊被动加班和被动空闲
  摘要：被动加班，指不是由于自身主观原因导致的加班，主要原因有：客户突然更改需求，经理忘了某项需求，不知怎么想起来了要求立刻加上（怎么没忘记吃饭？还经常推卸说开发没有实现），同事沟通不畅等。现在主要说同事沟通不畅这个原因。有些人的思想很奇怪，反正我不能理解，有些事情本来很简单，很快就搞定了，结果硬是拖着... 阅读全文
  posted @ 2015-12-07 11:06 SSforME 阅读(534) 评论(0) 推荐(0)