摘要: 作为管理者,我们多数人很容易陷入一种典型的失败情境:习惯把人当做固定的模块来管理。 本书的第一部分,通过大量的文字说明来描述管理人力资源,并提出了一个典型问题:把人当做固定的模块来进行管理。由此引入了“人件”的概念,可是软件行业的开发人员并不像软硬件中的一个模块那样,只用一种固定的方法就可以很容易的 阅读全文
posted @ 2022-09-29 22:42 SHINIAN200 阅读(67) 评论(0) 推荐(0)