摘要：
<<代码大全>>中还介绍了代码的布局与风格，对于这一方面，我尤为薄弱，反正我看到布局类的就不想弄，结果可想而知，布局绝对是不太好的。在代码的编程中，循环体应该缩进几个空格，大括号的摆放位置这些问题，正确答案不止一种。每次回答同样内容比起只是回答正确更重要。。那些“仅仅是个人品味、而不影响正确性或可读 阅读全文
posted @ 2020-01-02 12:29
竹林清竹
阅读(143)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
若是对于《代码大全》这本书可以用一句话概括，我以为是「为人写代码，而不是机器」。 一：为人写代码，势必要考虑代码的扩展性。人是多变的，现实世界也是多变的，所以写代码之前需要设计，也才有设计模式，让你想变就变。就如这学期的我们所学的设计模式一般，对于代码的 扩展性要求很重要，其中开闭原则对于扩展性尤为 阅读全文
posted @ 2020-01-02 12:25
竹林清竹
阅读(339)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
《人件》在第五篇中，主题为在这里工作应该很开心。说明了工作开心的重要性，并给出了一些建议如何让员工感觉到在这工作开心。如果一个员工不能开心的工作，那就不能称得上是真正的工作。在很多人的眼中，工作是费时费力的，若果这样想，这就不能很好的工作。我们应该将工作当成 一种乐趣。对于任何一个特定的项目，不要实 阅读全文
posted @ 2020-01-02 12:09
竹林清竹
阅读(149)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
《人件》第四章讲的是关于如何培养高生产力团队，这一篇主要介绍了团队合作的重要性，以及如何提高团队的生产力。 在我们的学习生活中对于团队合作还是有所了解的，上一年的团队作业就是如此，最让人印象最深刻的是团队的交互作用。在最出色的的工作小组里，人们最开心，并且最大限度地完成工作。 其中胶冻团队是一群紧密 阅读全文
posted @ 2020-01-02 12:02
竹林清竹
阅读(144)
评论(0)
推荐(0)
摘要：
《人件》这本书是我从网上搜集而来，据网上说是软工必读的。下面介绍一下《人件》书中我所读的一些个人看法和感受。 第一篇：管理人力资源 开篇以一种完全不同的考虑、管理人的方法。大多数的经理在做管理工作时，好像技术是他们关心的主要事情。他们乐意把大量的时间花在解决最费解也是最有趣的难题上，而这些难题本来是 阅读全文
posted @ 2020-01-02 11:57
竹林清竹
阅读(196)
评论(0)
推荐(0)
浙公网安备 33010602011771号