摘要:趁着最近项目稍微能放松下,还是赶在2018到来之前,写个年终总结一下。2017,算是经历比较多的一年,从纯开发质变到技术经理。 1.招聘 春节之后上班之后,就开启了招聘模式。第一阶段,大约从2月份一直到5月份;第二阶段,8月份、9月份。一共招聘入职27人,一共辞退4人。基本上让团队人员规模稳定到25 阅读全文
posted @ 2017-12-19 15:40 KendoCross 阅读(1005) 评论(2) 推荐(1) 编辑