2010年12月15日

[职场金律]凭什么给你加薪？解决问题才是硬道理

摘要： 和一位新入职不久的员工聊天，他向我反应了一个问题，大意是说自己最近总加班，而加班并不是他的工作没有做完，而是测试工作往往开始于下班时间，他担心有问题出现，所以他也只得陪着，他觉得这样太不好了，事实上确实不好，这是个问题。　　在回应他的问题之前，我先问了几个问题：有没有分析问题的原因？他给了我一个答案，我知道他的答案有很大的缺陷，这不要紧，这主要是缘于他与我的信息不对称。我接着问：有就这个问题和直接上司沟通过吗？回答是没有。我再问：那么你觉得应该怎么解决问题？他几乎答不上来了。这几个问题问下来，我的基本判断是他当下是一个“问题制造者”。然后我进一步探索，问他接手的项目，目前熟悉到什么程度，他的回 阅读全文

posted @ 2010-12-15 23:16 JonyOang 阅读(166) 评论(0) 推荐(0)

导航