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摘要： 0 你的问题，我知道！ 我一整年工作这么拼，项目结果也不错，咋晋升挂？ 我在岗四五年了，而他就三年，为啥主管提名它？ 但这只是打工人视角看晋升的一厢情愿。 晋升本质 晋升并非奖励。若过去功劳特多，也应用绩效、年终奖奖励，而非晋升。大多企业，晋升也非论资排辈，不是你在岗位久，就该晋升。 在企业角度才能 阅读全文