异动调薪对于HR经办和薪资经办协调作业的要求
摘要：1. 員工異動如果有調薪，如何通知薪資經辦：請HR經辦在發起異動工作流時，先判別員工跨部門調動可能引發調薪，通過加會的辦法將薪資經辦添加到流程中，請薪資經辦自行判斷是否有調薪。如果確實需要調薪，請薪資經辦在審批意見中註明，請HR經辦在結束此單據時，同時發郵件通知薪資經辦該員工的調動記錄已經匯入，請薪資經辦調整薪資。2. 晉升調薪的HR經辦和薪資經辦的協調：有可能發生這種情況，年度晉升調薪已經維護在JOB DATA中，日期為2011/3/1；晉升調薪過程中員工可能發生異動調薪，例如2011/2/20調動調薪，可能發生晉升調薪的金額無法參考到調動調薪後的薪資。針對這種情況，請HR經辦在每年晉調時間
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