求职注意事项：谈薪，岗位，公司

记录下最近找工作的一些经历和心得。一开始想的比较简单，觉得只要薪资达到预期附近，其他的都不用太在意，后面发现是自己想的简单了。比如像岗位的工作细节，入职后的部门信息，工作时长，是否出差，薪资构成，加班费，这些自己都没有在求职过程问过人事。所以记录下求职需要注意的事项。

1.准备时间要充裕

很多时候不是你计划用一个月找工作就能找到的，很可能要两，三个月甚至更长的时间。要给自己留有充足的时间准备。

• 准备好一个完整的简历 ，特别是项目经历，建议定期把最近做过的项目也更新到简历中，这样写简历时候不会想不起来做过的项目。
• 偶尔刷刷算法题，还有一些编程语言考题。
• 安排好求职时间，每年3-4月，9-10月都是招聘热门时间。
• 准备好面试的文稿，要提前演练下面试的自我介绍，以及面试官可能针对简历的提问。

 

2.一定要跟HR多了解公司，岗位，部门的信息

每家公司差别都很大，不要想当然以为跟现在差不多。

• 问清楚薪资构成：基本工资和绩效工资分别是多少？试用期是否打折？年终奖是多少，什么时候发放？是否有餐补？社保公积金缴纳基数？加班费如何算？出差补贴是多少？
• 问清楚岗位责任：岗位名称是什么？具体工作内容是什么？后期是否会变化？是否出差？部门叫什么？是否加班，加班时间多少？
• 问清楚公司业务: 主要的产品是什么？目前产品是什么阶段，是否量产？

勇敢的谈判。比如使用期不打折，不接受换岗或者只接受研发岗，不想经常出差，这些都是可以谈判的。