参加教培机构面试有感

今天参加了位于广州天河的某某教育集团(其实就是教培机构)的面试。

面试流程是结构化的，包括自我介绍，试讲和了解模块。

最后也是通过了面试，但是最后也决定不去了，这个也是多方面原因决定的吧。

谈谈我自己的感受吧，首先呢，前面的一面（自我介绍＋试讲＋简短交流）基本上没什么问题，就是正常流程。

二面是和一个合伙人面谈，这一部分我是学习了很多，但也有一些我比较反感的地方。

我和那位合伙人主要是谈了如何作为一个领导，的确我从目前的视角能给出的一些想法都是比较浅薄的，还是认为作为领导让其它成员明白工作的内容，给予工作的环境并督促工作的进度即可。

但是合伙人也提出了一些我之前闻所未闻的管理理念，比如领导的主要职责不是完成任务，而是培养、激励别人来完成任务。

与此同时呢，在社会层面的工作中，把握人性，拿捏人性（这个其实我不太喜欢），用利益去驱动成员的工作热情是非常重要的，无论如何，是有道理的。

那么我最不喜欢的地方在那里呢？

那必然是各种教培机构几乎如出一辙的话术--给你构建美好的前景，某某来当老师大学毕业就买了什么什么车，现在年入多少多少。

在我高中毕业那个暑假，参加了一个英语机构的培训，里面的话术真的是一模一样。

不同的是那位做的比较明显，容易引起别人的反感。

而这位合伙人可能在措辞、态度上更加和缓，所以不会令人生厌。

最后还有一点就是，机构挺黑的，一对三两小时才给100，听完报价我就不想去了。

大饼虽好，不能充饥啊。