今天读了《架构漫谈》的前几篇，王概凯老师说，架构就是“把复杂的事拆成小块，分给不同的人干，再拼起来解决问题”。比如盖房子，先画图纸（定边界），再分给水电工、瓦工（切分），最后验收（沟通机制）。架构师就像包工头，得知道谁干啥、怎么配合。原话是这样说的：“架构是对目标系统按某个原则进行切分，并建立沟通机制。”社会分工越来越细，一个人干不完所有活。架构的诞生是因为“人的能力有限，时间不够”，必须分工合作。比如淘宝的服务器宕机了，架构师得让其他服务器顶上去，保证用户还能买东西。“架构是解决人的问题的关键，通过分解工作提高效率。”其次，王概凯说，概念是人认识世界的基础。比如“杯子”这概念，解决了“手拿热水不烫”的问题。学新技术时，先搞懂它解决啥问题，比如Hibernate管数据库交互。再者下一篇中介绍到架构师第一课：先问“这是谁的问题？”比如用户嫌页面卡，到底是服务器不行，还是代码太烂？分清楚是谁的问题，才能对症下药。