摘要：
一、 网站程序中采用DIV+CSS这种模式，不用Table 目前DIV+CSS是主流的编程语言，这与其体积小加载快的优点是密不可分的。主流的网站和CMS采用的也都是这种模式。因此建议大家也采用这种模式来编程，而不要采用原始的Table结构。Table结构不但管理不方便，网页体积也会变大，降低网站的加载速度。 二、 采用Gzip技术对网页进行压缩 采用Gzip技术对网页进行压缩是减少... 阅读全文
posted @ 2015-05-30 23:55
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Yahoo!的Exceptional Performance团队为改善Web性能带来最佳实践。他们为此进行了一系列的实验、开发了各种工具、写了大量的文章和博客并在各种会议上参与探讨。最佳实践的核心就是旨在提高网站性能。 Excetional Performance团队总结出了一系列可以提高网站速度的方法。可以分为7大类34条。包括内容、服务器、cookie、CSS、Javascrīpt、图... 阅读全文
posted @ 2015-05-30 23:40
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摘要：
1、分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈！ 2、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”... 阅读全文
posted @ 2015-05-30 23:14
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摘要：
1. 提供持续反馈（Provide Continuous Feedback） 既然是测试驱动敏捷项目，那么很显然反馈在敏捷团队中占据重要的地位。测试人员的传统角色就是“信息提供者”，这使得她天生就对敏捷团队很有价值。敏捷测试人员的最大贡献之一是帮助产品负责人或者客户采用实例和测试的形式描述清楚每一个用户故事的需求。然后，测试人员与团队同事将这些需求转化为可执行的测试。测试人员、开发人员和其他团... 阅读全文
posted @ 2015-05-30 19:20
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简介 许多测试管理者是从技术部门进到管理阶层的。尽管他们有可能受过很多测试或软件工程的培训和指导，但他们还是很难经常从失败和错误中学到管理技巧。作为一个管理者，你有两项基本工作：找出为你工作的最好的员工并且建立一个能够使员工完成工作的环境（使他们最好地完成工作）。这篇文章讲述了一些我学过的关于这些管理工作的经验。 总是那些人――帮助人们最好地完成工作 1.为工作雇佣最好的员工 ... 阅读全文
posted @ 2015-05-30 19:13
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