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摘要： 01 模糊的岗位能力标准 技术类人员的招聘始终是令HR 与技术面试官头疼的事。 在一般招聘流程中，当确定了某个岗位招聘需求后，技术面试官会与HR 一同商讨并明确该岗位的画像。 明确画像后，一般HR 会负责在招聘平台书写岗位JD，技术面试官则会准备相应的笔面试题目来考核岗位所要的能力。 但在实际招聘中 阅读全文

摘要： 前些年技术圈有个经典名梗： 广受谷歌员工欢迎的 macOS 包管理器Homebrew 的开发者，技术大佬Max Howell，去谷歌面试时由于不会做一道非常基础的算法题——翻转二叉树，而被谷歌拒了。 当时圈内炸了锅，有人觉得是大佬不屑于去做，有人顺带吐槽了自己的类似经历...... 其中一位网友的评 阅读全文

摘要： ShowMeBug 与苏州光图智能科技有限公司（以下简称光图智能）成功完成签约。光图智能将采用ShowMeBug 的技术测评解决方案，完善技术人才招聘流程，力图通过实战编程题型的考核，提升技术人才招聘的精准度。 光图智能的招聘团队表示，由于行业特性，光图智能一直对研发团队的技术水平保持着高要求，随着 阅读全文

摘要： 技术招聘中的作弊行为，不仅对其他候选人不公平，还会导致企业无法准确知道该候选人的真实能力，对测评有效性产生负面影响。 所以企业在线上技术招聘中时，确保电脑前是候选人本人在答题变得极为重要。 ShowMeBug 为此新增了功能，在原有的录屏、摄像头录像监考的基础上，新增了手机监考功能，可供技术面试官在 阅读全文

摘要： 企业在技术人员招聘中，时常出现候选人“笔试考高分，工作写Bug，绩效来垫底”的尴尬窘境，让企业倍感煎熬。不仅浪费时间精力、也增大招人的成本投入。 如何招到真正合适的技术人选，成为摆在企业心头的难题。 合适的技术人才，意味能满足实际工作的需求，而非仅有一堆理论知识储备。 对企业而言，候选人解决实际问题 阅读全文

摘要： 杭州分叉智能科技有限公司（以下简称分叉智能）与ShowMeBug完成签约。通过引入ShowMeBug 技术测评平台，分叉智能的人力资源部门和技术面试官可以深入了解候选人综合实力，提高招聘精准度和效率，降低决策风险，助力分叉智能塑造良好的雇主品牌形象。 通过ShowMeBug 技术测评环节的智能组卷和 阅读全文

摘要： 晚上8点，办公室灯火通明。HR 负责人Sarah 正加班为老板拟定一份最新的技术人员招聘方案。 大脑一片混乱的她，只隐约记得两个小时前会议上老板的要求：立马做，明天要，找技术面试官Arron 帮忙。以及老板脸上略带焦急的神情。 老板的焦急，源于一次业内交流会上，CEO 们关于AI 的讨论。 “当前A 阅读全文

摘要： 北京猫眼文化传媒有限公司（以下简称猫眼文化）与ShowMeBug 完成签约。ShowMeBug 技术能力评估平台助力猫眼文化高效招聘技术人才，打通HR 和技术部门工作流程，满足多个技术团队招聘需求，快速构建技术人才梯队并优化面试体验。ShowMeBug 技术能力评估平台简单易用，智能组卷功能更是仅需 阅读全文

摘要： 办公室里，技术面试官Arron 和 HR 正对近期的招聘失误进行争执——新招的技术岗试用了几个月，就因能力不足离开了。 HR 不断吐槽岗位画像太模糊，Arron 反问：“不是给了你关键词吗？” HR 气不打一处来：“你要招Java 后端，说要熟练使用Java 语言，你给我翻译翻译，到底什么叫熟练？熟 阅读全文

摘要： 近期，ShowMeBug 与字节青训营联合举办针对技术人群的培训实践活动，该活动目前正如火如荼地进行中，并即将迎来尾声。 这是一次理念相契的合作。 字节青训营是稀土掘金社区发起的技术培训和人才选拔项目，面向在校大学生，旨在培养优秀且具有职业竞争力的开发工程师。在传统的教育视角中，知识被定义为事实和过 阅读全文