运维岗位概述(总结)

出自：黄文宇 网易游戏运维专家

1、对运维的认识

　　运维对比程序需要更广阔的知识面，可以专注的点也比较多。个人感觉运维是一个相对偏实践的经验型岗位，当业务规模不断扩大时，不断触碰到硬件、网络性能的性能极限，会对运维提出非常高的要求，而这些知识往往是书本所没有的，必须在实践中获得。所以我认为运维是一个可以干到退休的职业。对于职业规划，我的建议是更多参与到实际项目中，对业务的模式、规划容量、瓶颈所在有清晰的认识，在这个基础上多想想自己说负责的项目还缺什么，那些需要补充更多知识。

2、运维除了技术能力之外，最重要的能力是什么？

运维除了技术外，还需要非常多的跨部门推动与沟通，并且作为后端，需要承担网络及硬件等不可控的故障带来的压力。所以沟通、管理类的通用技能对运维工作的开展非常有帮助，甚至是运维从初级到高级跨越的一个重要技能。另外比较高的情商。

3、在运维自动化方面，能否分享下实践经验？

　　运维自动化这个话题太大，自己公司有一套完整的系统。这中间经历了比较多的阶段，从针对服务器、到针对集群、然后到针对项目级别的自动化(自动化的划分粒度)。感觉自动化主要是要找到每个目标的共性，并将共性提取出来，屏蔽差异性。在这个基础上做各种情况的模拟与开发，最终实现SA零参与的一个目标。

4、随着云计算时代的到来，像DBA等许多传统的运维岗位可能会被取代，如何看待云对运维的冲击？

　　云计算给我们带来了一些便利性，但是也让原来一些知识从白盒进入了黑盒。举一个简单的例子，原来我清楚的知道我的网络是服务器千兆、上联万兆然后机房有 xxG 的带宽接入骨干网。当我做容量规划时我会很放心，我知道我的阀值在哪。但通过云商后，这些数据就不透明了，例如 aws 中对 m4.mudium 网络带宽描述是中，每个虚拟机的带宽多少，不清楚，而且这些受更多其他因素影响，只能在实际使用中调整。相当于我们立刻了一个坑，但掉入了另一个坑。