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【内部竞聘】华东/华南 -区域招商高级经理/经理
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本帖最后由 BJWYJIAO 于 2014-12-31 11:39 编辑
华东/华南 -区域招商高级经理/经理
工作地点：上海/广州
岗位职责：
1. 根据公司的整体战略规划，负责公司招商团队的架构、流程、制度、职责梳理，完成年度、季度品牌引进计划的制定与分解，并督导实施，完成本部门各项任务指标；2．负责华东/华南供应商开发和管理的工作，开发新供应商资源，组织新供应商评估、考核及协调工作；
3．建立数据分析体系，对各品类运营情况行程周报、月报、季报的洞察和检视，不断优化和调整品牌引进方案；
4．定期收集区域内友商以及线下热销品牌和品类信息，并定期以报告形式输出；
5．部门内其他相关事宜。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类、服装类相关专业优先；2．3年以上品类招商或采购管理团队经验；有大型B2C网站、传统中高端百货公司或服装公司/卖场买手等相关工作经验者优先；
3．对时尚流行趋势有较强的感知，品牌意识强；熟悉品类主流品牌的市场状况和行业资源，对电子商务的招商与运营具有独立的见解；
4．具有良好的职业道德，工作认真负责，积极主动；具有创新意识和抗压能力；
5．具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
内部竞聘流程:
报名时间：2014.12.31-2015.1.16
报名流程：
1)填写《内部竞聘信息登记表》，并于指定日期内邮件发送至：
华东工作地：上海招聘负责人：董健 shdongjian@jd.com
华南工作地：广州招聘负责人：常博宇 gzchangboyu@jd.com
2)初试资格筛选与面试通知人力资源部对竞聘人员进行筛选与审核，确定初试人选人员名单，并进行前期的电话沟通及面试安排，侧重考查候选人综合能力与工作意愿；
3)复试由相关业务部门对合适的候选人进行复试，重点考察其专业能力和综合能力；
4)复试通过者由相关业务部门负责人进行终面；
5)录用终试结束一周内，核议面试结果，确定录用人选，并发布正式录用通知。
PS，如有推荐外部人员面试的，请填写《内部推荐申请表》（ERP下载），与候选人简历一起发送至人资招聘接口同事：华东招聘负责人：董健shdongjian@jd.com，华南招聘负责人：常博宇 gzchangboyu@jd.com 。请在邮件主题标注：推荐应聘岗位+候选人姓名。
欢迎大家踊跃竞聘！
发表于 2014-12-31 11:33 
