一个开发新手的半年度总结

从7月份到今天，有将近半年的时间，自学了安卓，整体来说半年是失败的。自我总结一下，做一个合格的开发人员，然后做一个专业的IT从业者。也希望看到此文的朋友，特别是开发新手能够避开这些我已经走错的路。

 

我理解的合格开发人员：

①对于产品经理提出的需求能够清晰领悟，并迅速找到实现需求的切入点

②具备快速迭代产品的能力，代码不仅仅来自google和stackoverflow、github等专业网站上的拷贝、修改，要能够在不借助搜索工具的场景下编写代码挥洒创意

③对业务长期保持敏感度，产品经理提出的需求也不是写死的，如果感知到业务细节有更好解决方案，要及时向产品经理反馈协商并做到：事情提出了，要有结果，并且高效率执行

④不断提高执行力，掌握主动，及时汇报，不钻牛角尖，不在同一个问题上花费超过半天时间来寻找解决方案

⑤对交互和体验拥有灵性，不是傻傻的coding

⑥对开发环境比如说android，要有整体的认识，比如说对系统的通知和多任务间通信等在系统层有个认识，要能够做到点成线、线成面

 

根据以上观点，对自己半年来的开发中总结了以下几点：

1、过度依赖搜索工具和专业网站

搜索到自己满意的答案，拷贝到项目中编译运行成功就万岁是不可取的，要追求对事情本质的把握，不要因为表象符合要求就停止不前，谁也不能保证从别人口袋里拿到的东西就是可信任的。

我本人是最讨厌伸手去要饭的，但是项目期间，心里太着急，想做出点东西，但事实证明你越是渴望的东西，就越可能失败。

切记在追求卓越的路上，勿以高效之名允许自己存在侥幸心理和避开技术短板

 

2、在同一个问题上花费一到二天的时间

举个栗子：项目中接国内某云存储服务的时候，java环境下运行正常，但是移植到android项目中就出现问题，总提示签名有错。

错误的解决：在这种情况下自己反反复复测试和code，测试了两天，无论是借助别人的帮助还是怎么样，都没有解决；最后没办法了，找到官网的技术，给出的答案是他们自己也没有解决android的兼容问题。

说白了，就是太钻牛角尖了，在解决问题的套路上没有在点子上。说到点子，在前公司做事的时候，同事的两句话至今铭记在心：

①任何事情和问题，找到好的切入点，难度变降低了一半；

②有的人以下就能活到点子上，有的人一辈子不着边际，活到点子上就是能够专注于生命中最重要的事情，活到点子上的几大要素：

　　1、有一个自己特别喜欢做的事情，而且这个事情能够带来经济收入。
　　2、对于生命不需要的财富没有过分的贪欲，能够云淡风轻。
　　3、有一个可以专注一生爱的人，可以相伴终生。

 

3、没有时间管理机制

项目期间，缺乏自觉性，没有时限的情况下，压力小了，效率就低了。

归结问题还在于自己，不知道如何评估项目时程表，也不知道问，这边导致了：缺少合理的安排，对项目中重难点没有摸底和应策，也导致了每天的安排会出现拖延

还有一点是自己的作息时间问题，刚开始学习android的时候过于兴奋，每天到夜里1点也不困，后来时间久了，撑不到这么晚，但还是惯性的夜里加班，导致白天效率底下，夜里也不出东西。这是自己犯的最大的错误，是对自己和父母的不尊重，因为太不爱惜自己的身体啦。 

 

4、缺乏阶段性总结

以前做讲师的时候，书是要一本接一本接着看的，然后做大量的读书笔记，虽然导致了现在的眼高手低，但是当时打下的理论基础不得不说还是得益于自己的读书笔记的。

但是现在做开发的时候，特别是前期摸不着头绪的时候，每天想着功能做出来就ok了，结果是导致像堆积木一样，即使最后积木堆成了，也许轻轻一推就倒下了，远远达不到商业产品的稳定性以及可用性等要求

其实阶段性总结就是对项目中的架构和模块进行记录和寻优，一是做到出现问题可以追溯，二是可以对产品了解的更透彻，融入生活当中，从生活中找到更好的解决方案

 

5、不可原谅的傻犟

举例：假设现在有种方案可行，那么我一定要通过各种方式把它完成，即使不睡觉，反反复复的修改细节，钻到项目中，被自己认为的所以然欺骗；越是出不来结果，自己便逼着自己全身心搞这个东西。这样导致了花费大量冤枉时间做了一件也许愚蠢的事情，因为在认知范围外也许就有种更好的解决方案。换成东烽的话就是在一种思维模式下解决不了的问题，在另外一种思维模式一定可以解决。

虽然条条大路通罗马，但是不是每条路都走的很轻松，也许因为自己没有判断路的通过性如何，便在通向成功的道路上饶了很久，同样的人生，便节节落后与别人。

自己在下次犯犟的时候，要心平气和的找身边的人聊聊自己的想法，肯定会得到很多，何况身边又是这么优秀的同事。

 

6、被性情牵扯的低情商

太容易被情绪左右做事风格，心情不好了便左思右想抽空抽个烟喝个酒，这是自己效率底下的一个很重要的原因，比如说一个技术难点总搞不定，便会暗示自己心情不好。

首先这是不专业的表现，在工作岗位要尊重自己的责任，否则便得不到别人的信任，工作自然无法展开与推进；

其次这样是因为自己不够紧张，把眼前的事看成工作，而不是一份事业，年龄小允许犯错和试错，年龄大了，哪来的事业。

心情这玩意，从来不是成功者应该避开难题的借口，我觉着在工作中，人是不应该有心情的，踏踏实实做好工作就好，受批评就改正并自我反省，表扬就更上一层楼；不把心情带到工作中来，更不把心情带到工作之外的生活中。

这点如果不改，永无出头之日。

 

7、信心

很久之前，做事是父母表扬，便信心满满；工作之后是学生和同事鼓舞，也是信心满满，但是现在没有了表扬和鼓舞，事情做起来，便缺乏信心，想了很久，是自己的价值观中对信心有了错误的理解。

信心不应该是达成目标的同时别人的赞扬和鼓舞，那是孩子时期；成年人的信心，应该来自对专业领域深度和广度的不断追求，对生活的热爱，对未来的期许。

 

ps 我知道这篇文章写了之后，自己也不能够立即改正自己的一些缺点，但是我相信会一点点克服，并且在下次总结的时候，不再提到上述问题。