跳槽离职的那些事儿?

 
摘要: 文章背景,来自于群内周五晚上的一次头脑风暴式的思维碰撞交流活动。 
眼看到年底了,接到猎头的电话有点多。 
那问题来了: 
一. 到底什么时候跳槽比较合适, 
二. 跳槽到底有哪些坑? 
三. 离职的时候跟boss如何谈判? 
四. 离职的时候需要办理那些手续? 
五. 除了BAT之外,还有那些一线城市互联网公司值得关注? 
六. 招聘网站到底那家比较强?猪头到底靠谱不靠谱? 
七. 跳槽的频率到底多久比较合适? 
八. 跳槽中学历的重要性。 
这次周末话题就此做以讨论。文中观点不具有普遍性,仅供参考。 

做为一个当下的职场新人,勉不了会遇到几次想跳就跳的跳槽,或欲罢不能的离职。 
跳槽容易,离职难是每个从业人员必经的过程。 
一. 那回到当初的疑问,到底什么时候跳槽比较合适呢? 
除了以下这两个客观原因之外,个人感觉年底前跳槽一般是不理性的选择。
1、在这家公司,你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了;
2、在这家公司,你已学到足够的知识,可以在新领域或新平台上一展身手了。
年底不建议跳槽的主要原因是很多在职人员都在等年终奖的发放,
就算有一时的不爽也会等到年后年终奖发完之后才会提出离职,
只有离职才会有新的坑让你去填,要不然这个市场没有被激活,
犹如一滩死水,没有充分的活跃开来。
另外一个原因是:到年底大公司的战略或新计划都以收缩总结势态为主,
都是在等待年后人才大储备。
所以年后3,4月份是跳槽填坑的黄金时段。

二. 跳槽到底有哪些坑? 
下家公司许诺的各种期权股票福利待遇等,以个人经验来看,
期权股票不全是浮云,但大部分是浮云。要谨慎选择公司,一个真的互联网黑马不好找。
那浮云之外到底什么是干货?以最终拿到手的工资为跳槽的准绳依据。
那一般只是去谈谈,并没有真正的拿到工资怎么判断?
这时候一般是除去个人所得税或公积金之后的收入,每个公司情况不一样,只做一个大概预估。
一般会少于税前工资的1k-2k,仅供参考。
百度:工资计算器,会有一个小的网页应用,可以计算一下,当然也不是最准确的,只是参考。

三. 离职的时候跟boss如何谈判? 
无论说什么理由,如果真的决心离开,那就说的非常之果断,毫无回旋的余地。
理由比如:回家买房,此地买不起房,回家结婚等等。
要做好老板为你涨薪的心理准备。
或者已经找好下家,并且工资各方面谈好,那就可以果断跟老板或人事谈,下家给我这么多,
看你能给多少,能给则留,不能给,则好聚好散,千万不能跟老板或人事谈崩,理由下文会说。

四. 离职的时候需要办理那些手续? 
以上海这边为准。
1. 离职证明:这是下家公司必要的一道手续,目的是澄清你当前的劳务身份或综合评估。
2. 公积金账号:这是你福利继续延升的必备账号。
如果你要买房公积金贷款的话,上海这边是六个月不能间断,所以你懂的。
3. 工资证明:有的公司会要公司的流水或人力部门开具的证明。
所以面试的时候千万别给自个挖坑,除非艺高人胆肥。

五. 除了BAT之外,还有那些一线城市互联网公司值得关注? 
这个只做为以下的参考,有时候进一家公司完全靠的是缘份或命运的故意安排。

六. 招聘网站到底那家比较强?猪头到底靠谱不靠谱? 
猪头大部分是不靠谱的,只有少部分是具备战略眼光或大企业人脉,这个完全看运气。

七. 跳槽的频率到底多久比较合适? 
一般认为一年是做为职业重新规范或分隔的时间段,少于一年,不建议跳。
跳得太频繁,HR一般会问问你为啥跳,而且频繁的跳槽对整个行业的积累其实是短层的。
过了一年之后三年是一个分隔期。这个中没有一定的规律,只是一个建议。
理想很美好,现实很骨干,市场很无情。总有那么几家公司在扮演着炮灰的角度推动着行业的发展。

八. 跳槽中学历的重要性。 
学历不能代表实力,但是至少可以帮你筛选一批出来,省力
学历可以让你找的不错的工作,至于能不能干下去就与学历无关了。
从一个概率上说,学历不行的想产生合适人选的概率太低。

以下是参考网址: 
http://zhuanlan.zhihu.com/rumor/19909279 
招聘一个程序员 
http://www.zhihu.com/question/19723850 
好的 Web 前端年薪会有多少? 
http://www.zhihu.com/question/20883474 
为什么有人认为到西藏旅游就能找到人生真谛? 
这篇与本文主题无关,只是分享出来,让我们感受一下,在不断追逐名利金钱的同时勿忘初心, 
也要寻找人生的真谛或活着的意义。 

 


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posted @ 2014-12-10 10:20 豪情 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏